婚姻家庭 法律问答
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哈密-李文...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
哈密-李小...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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出现哪些情形会被认定构成重婚[律师回复] 1、先说说啥是重婚。简单来讲，就是已经有了配偶的人又和别人结婚，或者明明知道对方有配偶还和对方结婚，这就属于重婚行为。下面几种情况会被认定为重婚。 2、第一种是法律重婚。要是前面那段婚姻还没解除，又和其他人去办理结婚登记，这就构成法律重婚。咱们国家实行的是婚姻登记制度，只要两个人去办了结婚登记，婚姻关系就会受到法律保护。要是有人已经有了合法的婚姻关系，还去和别人登记结婚，那肯定就构成重婚了。 3、第二种是事实重婚。就算没有去办结婚登记，但是和别人以夫妻的名义一起生活，这种情况也会被认定为重婚。判断是不是以夫妻名义共同生活，可以从这些方面来看：对外都说是夫妻，周围的人也都觉得他们是夫妻；一起生了孩子，还以父母的身份一起抚养孩子；一起买东西、用家里的财产，一起承担家庭责任等等。 4、还有一种情况，就是明明知道对方有配偶，还和对方登记结婚或者以夫妻名义共同生活，这同样构成重婚。这里要强调是“明知”，要是被对方骗了，不知道对方有配偶而和对方结婚，那受骗的一方就不构成重婚。 5、重婚这个事儿，不光违背了社会的公序良俗，还违反了《中华人民共和国民法典》里婚姻家庭受国家保护、实行一夫一妻制度这些规定。而且，这还触犯了《中华人民共和国刑法》，重婚的人可能会被判处两年以下有期徒刑或者拘役。律图法律顾问...
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离婚后又同居在一起怀孕八个月怎么办[律师回复] 离婚后两人又住到一起，结果女方怀孕八个月了，这时候有很多方面需要考虑和处理。 从法律上来说，离婚之后双方就不再是夫妻关系了，同居期间的关系不受婚姻法律的保护。不过女方怀孕了，她在人身权利和生育方面的权益还是受法律保障的。要是女方决定把孩子生下来，这个孩子就属于非婚生子女。但别担心，非婚生子女和婚生子女一样，都享有同等的权利。孩子生下来后，如果一方不直接抚养，那就要负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 要是女方不想把孩子生下来，她有权利自己决定是否终止妊娠。不过，终止妊娠的时候，得考虑自己的身体状况，还有可能面临的风险。建议一定要去正规的医疗机构做手术。 双方可以坐下来好好商量孩子的去留和抚养问题，并且达成书面协议。要是商量不拢，在孩子抚养权和抚养费这些问题上有纠纷，就可以通过打官司来解决。打官司的时候，法院会综合考虑双方的经济情况、抚养能力等因素，目的就是保障孩子的合法权益。律图专业咨询...
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婚内女方出轨生子会不会构成重婚[律师回复] 婚内女方出轨生子，并不一定就犯下重婚罪，得看符不符合重婚的法定情况。大家得明白，重婚是指有老公或者老婆的人，又和别人结婚了，或者知道对方有爱人还跟人家结婚。这里说的结婚，既包括去民政局领了结婚证的法律婚姻，也包括没领证但对外以两口子名义一起过日子的事实婚姻。 要是女方出轨生了孩子，可只是和别人有不正当关系，没和这人去登记结婚，平时也没像夫妻一样生活，那一般就不算重婚。举个例子，女方就是偶尔和别人发生关系，然后有了孩子，两人没对外以夫妻相称，也没一起过日子，这就不能算重婚。 不过，要是女方在没离婚的时候，和别人去领了结婚证，或者没领证但跟别人以夫妻身份生活，就算没生孩子，也构成重婚。要是生了孩子还满足这些条件，同样是重婚。 要是有证据能证明女方重婚，另一方可以去法院自己起诉，让女方承担刑事责任。而且在离婚的时候，还能要求女方给赔偿。 法律建议：发现类似情况，要及时收集证据，比如两人的聊天记录、共同居住的证明等。要是不确定自己的情况，最好咨询专业律师，让律师帮着分析判断，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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有配偶者和他人同居情况能否被认定[律师回复] 法律分析： （1）有配偶者与他人同居的认定需符合特定条件，要与通奸、一夜情等区别开来，要求有配偶者和婚外异性持续、稳定地共同居住。 （2）这种同居关系具有长期性、稳定性，且通常不以夫妻名义进行。 （3）认定该情况需要收集相关证据，像共同居住房屋的租赁合同、物业或邻居的证人证言，以及能体现亲密关系和共同生活状态的聊天记录、照片、视频等。 （4）在离婚诉讼中，法院会依据这些证据判断是否构成有配偶者与他人同居，若构成，无过错方在离婚时可主张损害赔偿。 提醒：收集证据时要注意合法合规，不同案件证据情况不同，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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