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职务犯罪时单位存在过错要怎么办[律师回复] 1、职务犯罪里要是单位有错，得区分不同情况来处理。在刑事方面，如果单位的过错是构成单位犯罪的一个因素，那单位可能要负刑事责任。单位犯罪一般有两种处罚方式，一种是双罚制，也就是既要罚单位交罚金，又要判直接负责的主管人员和其他直接责任人刑罚；还有一种是单罚制，就只处罚直接责任人。要是单位的过错还没达到单位犯罪的地步，但对个人犯罪有点推动作用，那法院在给犯罪个人量刑的时候，会把单位过错当成可以酌情从轻的一个情节来考虑。 2、到了民事方面，因为单位有过错让别人受了损害，那受害人就能要求单位进行相应的民事赔偿。按照《民法典》侵权责任编的规定，单位有错侵害了别人权益的，就得承担侵权责任，要赔偿的范围包括财产损失、人身伤害这些。另外呢，要是因为单位过错让犯罪人也受了损失，犯罪人也能依法让单位赔偿。 3、行政方面，单位可能会被行政机关处罚，像警告、罚款、吊销许可证之类的，具体怎么罚，要看单位过错的性质和严重程度，由相关的行政法律法规来定。现在法律行业越来越注重责任的细分和精准处罚，对于单位在不同层面的责任认定和追究也会更加科学合理。 4、单位得积极配合司法机关的调查，加强内部管理和监督，把制度完善起来，这样才能避免类似问题再出现。律图专业咨询...
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职务犯罪送检察院后多久会开庭[律师回复] 1、职务犯罪案子移交给检察院后，啥时候开庭法律没明确规定，要经过检察院审查起诉和法院审理这俩阶段。 - 审查起诉阶段，检察院一般得在一个月以内做出决定。要是案子重大、复杂，能把时间延长十五天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，还符合速裁程序的条件，检察院就得在十天以内做决定；要是可能判的有期徒刑超过一年，时间能延长到十五天。另外，要是检察院觉得证据不够，能把案子退回补充侦查，每次补充侦查时间不能超过一个月，最多能退两次。补充侦查完再移交给检察院，审查起诉的时间就得重新算。 2、到了法院审理阶段，要是用简易程序审案子，法院得在受理案子后的二十天内审完；要是可能判的有期徒刑超过三年，时间能延长到一个半月。用普通程序审案子，法院得在受理后的两个月内宣判，最晚也不能超过三个月。要是可能判死刑的案子，或者附带民事诉讼的案子，还有符合法定情形的，经过上一级法院批准，时间能延长三个月；要是因为特殊情况还得再延长，就得报最高人民法院批准。 从法律行业发展来看，随着司法改革推进，未来可能会进一步优化职务犯罪案件的办理流程，提高效率，减少不必要的时间消耗，同时也会更加注重保障犯罪嫌疑人的合法权益。本地优选咨询...
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国有公司人员失职罪刑期多久[律师回复] 下面给大家讲讲国有公司人员失职罪。国有公司工作人员如果严重不负责任，导致国有公司破产或者出现严重损失，让国家利益遭受重大损失，就构成了国有公司人员失职罪。 在司法实践里，重大损失有具体情形，比如造成国家直接经济损失数额在五十万元以上。而特别重大损失要结合具体案情来判断。 犯国有公司人员失职罪的，会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是致使国家利益遭受特别重大损失，处三年以上七年以下有期徒刑。 另外，国有事业单位人员如果有同样的失职行为，导致国家利益遭受重大损失，也依照国有公司人员失职罪的规定处罚。 给大家提个醒，国有公司和国有事业单位的工作人员，在工作中一定要认真负责，避免因失职给国家利益带来损失，否则会面临法律的制裁。平台优选咨询...
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玩忽职守罪判几年[律师回复] 玩忽职守罪是针对国家机关工作人员的一项罪名。简单说，就是国家公职人员在工作中不认真、敷衍塞责，导致公共财产受损、国家和人民利益受到重大影响的行为。比如，负责监管食品安全的工作人员，对违规食品企业睁一只眼闭一只眼，结果导致大量问题食品流入市场，危害公众健康，这就可能构成玩忽职守罪。 按照刑法规定，一般情况下犯玩忽职守罪的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节特别严重，像造成的经济损失巨大、影响范围极广等，就会面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。 还有一种情况，如果国家机关工作人员因为徇私舞弊，也就是出于私利、私情而犯玩忽职守罪，处罚会更重。情节不算特别严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重时，要处五年以上十年以下有期徒刑。 在实际认定和量刑的时候，得综合多方面因素。要看看行为到底造成了多大的损失，是经济上的损失，还是对社会秩序、人民生命安全等方面的损害。还要考量行为人的主观过错程度，是疏忽大意，还是故意为之。 要是有人遇到涉及玩忽职守罪相关的困扰，别犹豫，赶紧找专业的法律人士咨询，这样才能更好地保障自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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