工伤赔偿 法律问答
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农民种地时出车祸能否进行工伤鉴定[律师回复] 农民种地时出车祸，一般不能认定工伤，因工伤认定需劳动者与用人单位存在劳动关系，普通农民种地未与用人单位建立劳动关系，不符合工伤认定主体条件。 但受雇于农业企业、合作社等单位种地的农民，在工作中因车祸受伤，且符合工作时间、场所内因工作原因受事故伤害等法定情形，可认定为工伤。 即便无法认定工伤，农民因车祸受伤可依据道路交通安全法和民法典，向事故责任方主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等损失。 建议受雇农民与用人单位签订书面劳动合同，明确劳动关系，保障自身权益。农民遭遇车祸应及时报警，保留好相关证据，以便后续索赔。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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