合同事务 法律问答
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培训期过后工作几天，不想再接着干[律师回复] 培训期过后工作几天不想继续工作，要按一定程序处理。 若和单位签了劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，能解除劳动合同；过了试用期，劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除。培训期过后只工作几天，大概率还在试用期，提前三日通知单位就行。 通知建议用书面形式，像邮件、书面辞职信等，方便留存证据证明已履行通知义务。通知里要明确表达解除劳动合同的意愿和预计离职时间。 办理离职时，有权要求单位结清这几天工资。单位要按实际工作天数，依约定工资标准支付。同时，单位要协助办理离职手续，比如开具离职证明，方便后续求职。要是单位拒绝支付工资或不配合办离职手续，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维护合法权益。本地法律顾问...
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和小三财产纠纷合同有效吗[律师回复] 判断和小三签订的涉及财产纠纷的合同是否有效，要分不同情况。 若合同基于违背公序良俗的婚外情等不正当关系签订，像以维持不正当关系为条件给予财产的合同，一般会被认定无效。因为《民法典》规定，民事法律行为不能违背公序良俗，这类合同损害社会公共道德和公序良俗，不受法律保护。 要是合同基于正常商业往来、借贷等合法事由签订，且不存在违背公序良俗等导致合同无效的情形，那么合同是有效的。比如正常买卖关系中，签订的买卖合同符合法律规定的生效要件，就具有法律效力。 另外，若财产属于夫妻共同财产，夫妻一方擅自把大额共同财产处分给小三，即便签了合同，这种处分行为也可能被认定无效。因为夫妻对共同财产有平等处理权，一方未经另一方同意，无权单独处分大额共同财产。这时受损方有权要求小三返还财产。 遇到这类情况，受损方可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，签订合同前要确保其合法性和有效性，避免陷入不必要的纠纷。平台专业咨询...
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合同违约金判罚标准是怎样的[律师回复] 在合同违约金判罚方面，要按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来处理。当事人可以自己约定，当一方违约时要向对方支付一定数额的违约金，也能约定因为违约产生的损失赔偿额的计算办法。 要是约定的违约金比造成的损失少，那么人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金。要是约定的违约金比造成的损失多很多，法院或仲裁机构也能根据当事人的请求适当减少。在司法实践里，如果当事人觉得约定的违约金太高，请求适当减少，法院会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则来衡量并作出裁决。通常来说，要是当事人约定的违约金超过造成损失的30%，就会被认定为“过分高于造成的损失”。 如果合同里没有约定违约金，守约的一方有权要求违约方赔偿因违约造成的损失。损失赔偿额应该和因违约造成的损失相当，其中包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方在订立合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能造成的损失。律图法律顾问...
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