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股权股权律师怎样找[律师回复] 结论： 找股权律师可通过熟人推荐、律所官网查找、网络平台搜索、司法行政部门或律师协会网站查询等途径，选定后还需进一步沟通考察。 法律解析： 在寻找股权律师时，熟人推荐是基于他人的实际经验，能提供较为可靠的建议，其推荐的律师通常经过实践检验。律所官网查找能让我们详细了解律师的擅长领域和成功案例，有助于筛选出专业对口的股权律师。网络平台搜索可以通过律师的评价和案例展示辅助判断其专业能力。司法行政部门或律师协会网站的信息权威，能帮助我们确认律师的执业资质和有无违规记录。选定律师后，进一步沟通考察其专业素养和服务能力，能确保找到最适合自己需求的律师。如果在寻找股权律师或处理股权法律事务过程中遇到问题，可随时向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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公司破产清算和破产清算是一样的吗[律师回复] 结论： 公司破产清算和破产清算本质相同，都是对破产企业进行资产清理与债务清偿以终结法人资格。 法律解析： 根据相关法律规定，当企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，会进入破产清算程序。在此程序里，管理人接管破产企业，对破产财产进行保管、清理、估价、处理和分配，目的是公平清偿债权人。整个过程需严格遵循法定程序，如通知债权人申报债权、召开债权人会议等。所以，不管是说公司破产清算还是破产清算，其核心就是对陷入破产的企业进行资产和债务处理，最终终结企业法人资格。如果您在企业破产清算方面有任何法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。本地专业咨询...
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经济损失该如何认定标准是什么[律师回复] 1.认定经济损失要结合具体法律关系，按照民法典的规定，经济损失分为直接损失和间接损失。 2.直接损失是违约或侵权行为直接造成的现有财产减少。判断标准是损失实际发生且能拿出证据证明，像财物损坏的评估价值、已支付的费用等，得有发票、转账记录、鉴定报告这类证据。 3.间接损失就是可得利益的损失，要是没发生违约或侵权行为，当事人本来能得到的利益，比如预期利润、租金收益等。认定间接损失有三个条件：首先，损失是违约方或侵权方在行为时能预见的；其次，损失和行为有直接因果关系；最后，损失金额能合理确定，得有行业平均利润率、合同约定收益标准等计算依据。 4.不管是直接损失还是间接损失，都要靠证据来认定。没办法举证或者损失不确定的部分，一般不会得到支持。而且损失赔偿的金额不能超过违约方签合同时或者侵权方行为时应该能预见到的损失范围。本地优选咨询...
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离婚时股权转让协议该怎么处理[律师回复] （一）明确股权性质 确定该股权是否属于夫妻共同财产，若属于，一方转让时需经另一方同意。 （二）保障优先购买权 当一方将股权转给第三人，要保障另一方优先购买权。若未经同意转让，另一方有权主张转让行为无效，但第三人善意取得的情况除外。 （三）按约定或协商处理 若双方对股权转让协议分割有约定，按约定执行；没有约定则先协商，协商不成由法院根据具体情况判决。 （四）依据公司股东态度处理 公司其他股东半数以上同意且放弃优先购买权，配偶可成为公司股东；半数以上不同意且愿意以同等价格购买，对所得款项分割；不同意又不购买，视为同意转让。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按上述规则处理。平台精选咨询...
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挂名法人不是股东需要承担责任吗[律师回复] 挂名法人即便非股东也存在法律风险，不应随意担任。 在民事方面，公司合同违约等情形下，挂名法人代表公司的职务行为虽由公司担责，但法人有过错时会被追责，若滥用职权损害公司利益，需对公司和股东赔偿。行政上，公司违法经营如偷逃税款、非法经营等，挂名法人可能面临罚款、拘留等处罚。刑事领域，公司犯罪时，挂名法人若参与、知情或未有效阻止，会作为直接负责主管人员担责，如涉及单位行贿罪、非法吸收公众存款罪等。 为降低风险，挂名法人应了解公司经营状况，拒绝参与违法违规活动；与实际控制人签订明确协议，明确责任划分；定期审查公司财务和业务，及时发现并纠正问题。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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