公司经营 法律问答
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法人更换后原法人需担负什么责任[律师回复] 在一般情形下，法人更换之后，原法人通常无需对变更后公司的行为负责。不过，存在一些特定情况，原法人需要承担责任。 要是原法人在任职的时候，有违法违规行为，像偷税漏税、非法经营、虚假出资等，就算法人已经完成了变更，原法人还是要对当时的违法行为承担行政责任和刑事责任。 如果在原法人任期内，公司有没履行完的合同义务，并且存在违约的情况，原法人就得以公司名义承担违约责任。 还有，若原法人因为故意或者重大过失，给公司或者第三人造成了损失，原法人也需要承担赔偿责任。 所以，原法人离任前的法律责任，不会因为法人变更就免除。原法人在任职期间一定要合法合规经营，避免违法违规行为。在处理公司合同事务时，要谨慎履行义务，避免违约。同时，要尽到合理的注意义务，防止因故意或重大过失造成损失。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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