公司经营 法律问答
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公司是否可以起诉股东未出资情况[律师回复] 股东未出资，公司能起诉维权。按规定，股东要按公司章程约定，按时、足额掏钱出来。要是股东没做到，既坑了公司，也影响其他正常出钱股东的利益。公司运营发展靠股东出资，股东不出钱，公司钱不够，经营和还钱都成问题。 这种时候，公司有权利以自己名义，把没出资股东告到法院，要求补缴该出的钱。要是这股东的行为让公司受损失了，公司还能要求他赔偿。要是股东收到公司催缴通知，过了合理期限还不出钱，公司股东会可以通过决议，把这个股东资格给取消。 所以，当股东不出钱，公司起诉是保护自己合法权益的重要办法。要是大家在这方面遇到具体问题，情况又比较复杂，建议找专业人士精准咨询。律图平台咨询...
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三个个人股东筹资55万货币资金成立股份有限责任公司，其中两个股东出资相同，均为222500元，另一股东出资10万元，每个股东的股份比例如何计算[律师回复] 先核对：两个各22.25万加10万是54.5万，与55万差0.5万，不能直接按55万登记。股份比例按认缴出资额除以注册资本算。按54.5万注册，两个各约40.83%，另一约18.35%。若坚持55万，先补0.5万并调整认缴额，比如两个各补0.25万后各约40.91%，另一约18.18%；或另一补0.5万后两个各约40.45%，另一约19.09%，再改章程并登记。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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公司法规定实物资产出资要全体股东认可吗[律师回复] 很多人在参与公司经营，作为股东出资时，会有疑问：用实物出资是否要全体股东认可？下面就来详细说说。 按照《中华人民共和国公司法》，股东能用实物等可货币估价、能依法转让的非货币财产作价出资。实物出资不强制要求全体股东认可，但必须进行评估作价，核实财产，不能高估或低估。法律、行政法规对评估作价有规定的，要按规定来。评估作价是确定实物资产价值的关键，能保证出资真实公平。 在实际操作中，公司章程可能会对股东出资等事项有具体规定。如果章程约定实物资产出资需全体股东认可，那就要按章程来办。要是章程没这样的规定，按法律要求评估作价后完成出资就行。 总结来说，法律上实物资产出资不强制全体股东认可，重点是合理评估作价。不过，如果公司章程有特别约定，那就得按约定处理。要是在这方面还有疑问，建议进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
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开办公司都需要些什么样的条件[律师回复] 想开办公司，得满足不少条件。先说股东或发起人，有限责任公司最多五十个股东出资设立；股份有限公司的发起人得在二到二百人之间，而且得有一半以上的发起人在中国境内有住所。 出资方面，全体股东要认缴符合公司章程规定的出资额。股东可以用货币出资，像实物、知识产权、土地使用权这些能估价又能依法转让的非货币财产也能作价出资，但法律明确不能作为出资的财产除外。 公司章程很关键。有限责任公司的章程要写清楚公司名称、住所、经营范围、注册资本、股东姓名等内容；股份有限公司章程要记载的事项更多。 公司得有合规的名称，还要建立符合要求的组织机构。有限责任公司一般有股东会、董事会和监事会；股份有限公司的组织机构更规范严格。 另外，公司得有住所，这个住所要能提供有效的房产证明文件。 满足这些条件后，就可以向公司登记机关申请设立登记。等审核通过，领到营业执照，公司就能合法开展经营活动了。律图专业咨询...
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何种状况下可让原股东实缴出资[律师回复] 在公司运营里，有几种常见情形能要求原股东实缴出资。 第一种情况是当公司章程规定的出资缴纳期限到了，股东却没有按照约定完成实缴。公司章程就好比公司的“根本大法”，对股东是有法律制约力的。就好比大家一起定了个游戏规则，到了交钱的时间，股东就得按时拿出自己该出的那份钱，要是不拿那就是违反规则，要负法律责任的。 公司进行破产清算的时候也会出现这种要求股东实缴的情况。依据咱们国家的《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后，如果债务人的出资人没把该出的钱交齐，管理人就得让出资人把认缴的出资补上，而且不管出资期限到没到。这就像是公司都快“散伙”了，之前没出够钱的股东就得把钱补上，用来处理公司的烂摊子。 公司解散清算时，要是发现公司财产不够还债务，而股东还有没实缴的出资，清算组就可以要求股东实缴，用这些钱来还公司的债。 要是公司还没到破产那一步，但是出现了还不上到期债务，而且明显没能力还钱的情况，影响到公司正常运营，这时候债权人就有权让还没到出资期限的股东，在没出资的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任，其实就是让股东提前把钱交了。 法律建议就是股东要严格遵守公司章程，按时实缴出资，避免给自己带来法律风险。要是遇到公司破产清算、解散清算等情况，积极配合相关要求，履行出资义务。债权人在遇到公司偿债困难时，要及时通过法律途径维护自己的权益。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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