征地拆迁 法律问答
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已过世老人的房产拆迁会怎样补偿[律师回复] 老人去世后，其名下房产拆迁补偿怎么处理是很多人关心的问题。首先要明确房产继承情况，看看有没有合法有效的遗嘱、遗赠或者遗赠扶养协议。要是有，就按里面写的确定继承人，拆迁补偿权益归这些继承人。 要是没有，那就按法定继承来。第一顺序继承人有配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序的就不继承了；没有第一顺序继承人的，才轮到第二顺序。 拆迁补偿有两种方式。一种是货币补偿，根据被拆迁房屋的市场价值等因素，给继承人相应的钱；另一种是产权置换，给继承人提供安置房。 实际操作时，拆迁方一般会要求继承人先办继承公证，或者通过诉讼确定继承人。继承人拿着公证书或者法院的生效裁判文书，和拆迁方签补偿协议拿补偿。如果多个继承人对补偿分配有争议，可以先商量解决；商量不拢，就去法院起诉，法院会根据法律和实际情况判决。平台优选咨询...
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土地承包合同违约赔偿方式是怎样[律师回复] 土地承包合同违约赔偿方式的确定，要依据合同约定和相关法律。 要是合同里明确约定了违约赔偿方式，那就按合同条款来。要是约定了具体的违约金数额，违约方就得支付这个数额的违约金；要是约定了计算方法，就按方法算出赔偿金额。 要是合同没约定违约赔偿方式，就得适用相关法律规定。违约赔偿以补偿守约方实际损失为原则，实际损失包含直接损失和间接损失。直接损失是因违约产生的额外费用支出，间接损失则是可得利益的损失，像土地预期收益减少。 守约方要对实际损失举证，得拿出相关证据证明损失存在及具体数额。如果违约行为损害到国家、集体或第三人的利益，违约方可能要承担法律责任。比如违约改变土地用途，损害国家土地管理秩序，可能会面临行政处罚。 要是违约金比造成的损失高很多或低很多，当事人可以请求法院或仲裁机构适当调整。所以，土地承包合同违约赔偿要综合合同约定和实际损失等因素来合理确定。本地专业咨询...
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土地纠纷打官司，通常起诉费是多少钱[律师回复] 土地纠纷打官司，起诉费要依据案件类型，按照《诉讼费用交纳办法》确定。 对于涉及财产的土地纠纷案件，起诉费根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过 1 万元的，每件交 50 元；超过 1 万至 10 万元部分，按 2.5%交纳；超过 10 万至 20 万元部分，按 2%交纳；超过 20 万至 50 万元部分，按 1.5%交纳；超过 50 万至 100 万元部分，按 1%交纳；超过 100 万至 200 万元部分，按 0.9%交纳；超过 200 万至 500 万元部分，按 0.8%交纳；超过 500 万至 1000 万元部分，按 0.7%交纳；超过 1000 万至 2000 万元部分，按 0.6%交纳；超过 2000 万元部分，按 0.5%交纳。 不涉及财产的土地纠纷案件，像单纯确认土地权属这类，通常按件收取，每件交纳 50 元至 100 元。 另外，适用简易程序审理、以调解方式结案或当事人申请撤诉的，案件受理费减半交纳。要是需要进行评估、鉴定等，还会产生其他费用。大家遇到土地纠纷打官司时，要提前了解这些费用情况，做好相应准备。本地法律顾问...
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企业内部加油站能否承包给企业职工[律师回复] 企业内部加油站一般不能承包给企业职工，这主要有法律和管理两方面的原因。 在法律规定上，经营加油站必须获得一系列行政许可，像成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证等。这些许可是针对特定企业主体的，相关部门对企业资质审核和监管都很严格，并且不允许随意转让或转借。要是把加油站承包给职工个人，就可能违反许可管理规定，情节严重的话，企业会受到行政处罚。 从安全管理方面考虑，加油站属于高危行业，涉及危险化学品的存储和销售。企业能拿到经营许可，是因为它有完善的安全管理制度、设施，还有专业人员保障。而职工个人通常没有全面的安全管理能力和资源，承包后可能因为安全措施不到位，引发安全事故。一旦出了事，企业也没法推卸安全管理责任。 从市场秩序来看，内部加油站主要是为满足企业自身生产运营需求而设立的。如果违规承包，会给市场监管带来困难，也违背了内部加油站设立的初衷，还可能扰乱正常的市场经营秩序。 由此可见，企业内部加油站承包给职工存在很多法律风险和管理隐患，所以一般是不被允许的。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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