工伤赔偿 法律问答
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若公司对工伤伤残等级认定不服怎样处理[律师回复] 公司对工伤伤残等级认定不服，有这些处理途径。 公司可在收到鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的结论是最终结论。申请再次鉴定时，要准备好工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、诊断证明等相关材料，依照规定程序和要求提交。 申请再次鉴定期间，公司要正常履行对员工的相关义务，不能因不服鉴定结论就停止支付工伤待遇。若再次鉴定维持原结果，公司按最终结论落实工伤待遇；若改变原结果，则按新结论执行。 公司需注意申请再次鉴定的时效，逾期未申请，原鉴定结论生效。同时要积极配合劳动能力鉴定委员会工作，如实提供相关资料和信息，保障再次鉴定程序顺利进行。本地法律顾问...
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因职业病死亡能否认定为工亡[律师回复] 职业病死亡大多能认定为工亡。依据《工伤保险条例》规定，职工患职业病，若在停工留薪期内，因职业病死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；一至四级伤残职工，停工留薪期满后因职业病死亡，其近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 认定职业病要走法定程序。职工先去用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地，那些依法承担职业病诊断的医疗卫生机构做诊断。之后，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，还得提供相关材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。 社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要，对申请人提供的证据调查核实。一旦认定为因职业病死亡属工亡，职工近亲属就能依法享受相应工亡待遇。所以，遇到这种情况，相关人员要及时按规定程序申请，保障自身合法权益。本地专业咨询...
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上班时下楼摔倒在途中是否算工伤[律师回复] 上班时下楼摔倒，到底算不算工伤呢？这得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作受伤才算工伤。要是下楼是为了工作，像送文件、取资料这些事儿，不小心摔倒受伤了，满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个条件，一般能认定成工伤。 但要是下楼是去买个人生活用品，和工作没关系，就不符合因工作受伤的条件，通常不能认定为工伤。还有，上下班途中，非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定工伤，自己上班下楼摔倒不属于这种情况。 所以，能不能认定工伤，关键看下楼是不是为了工作。如果觉得自己符合工伤条件，可以向单位提出工伤认定申请。要是单位不申请，本人或者近亲属在规定时间内，也能向社会保险行政部门申请，最终由社保部门来认定。律图平台咨询...
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职工上班路上遇事故算不算工伤[律师回复] 职工上班路上遇到事故，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 这里有几个要点。首先得是“上下班途中”，一般是指正常的上下班路线，时间也得合理。像加班、顺道买菜这种合理原因，让上下班时间和路线有点变化，也能算在合理范围内。 其次，伤害得是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的。交通事故包括机动车之间、机动车和非机动车之间的事故等。 最后，职工本人不能是主要责任方。这得由交通管理部门等出具的责任认定书来确定。要是职工负主要责任或者全部责任，就没法认定为工伤。 只有同时满足上面说的这些条件，职工上班路上遇事故才会被认定为工伤。要是符合工伤认定的情况，职工所在单位要在规定时间内提出工伤认定申请。如果单位没申请，职工本人或者其近亲属也能去申请。律图平台咨询...
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工作期间自发疾病算不算工伤[律师回复] 工作时自己生病算不算工伤，得看具体情况。平常来说，在上班时间和工作地点，自己生病一般不能直接算工伤。不过《工伤保险条例》有规定，要是职工在工作的时候、工作岗位上，突然发病死亡，或者在发病后48小时内没抢救过来死亡的，就会当作工伤处理。这里很关键的是“工作时间”和“工作岗位”，而且死亡得是在48小时内发生才行。 举个例子，有员工上班时突然身体不舒服，在岗位上发病了，然后赶紧送医院，要是48小时内没救回来，就能按工伤来处理。但要是超过48小时才去世，一般就不能认定是工伤了。 另外，如果得的病是因为工作环境、工作性质等原因造成的职业病，就算不是突然得的病，也能认定为工伤。就像有人长期在有很多粉尘的环境里上班，最后得了尘肺病，这就属于职业病，能被认定是工伤。 如果遇到工作期间自发疾病的事，想知道能不能认定为工伤，那就看看是不是符合上面说的视同工伤的条件，或者是不是被诊断为职业病了。要是符合，就可以走法定程序去申请工伤认定，这样才能保障自己在法律上应有的权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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