婚姻家庭 法律问答
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怎样去确定抚养费的具体标准[律师回复] 在确定孩子抚养费的具体标准时，有不少方面需要考虑。 对于有稳定工作收入的人，按照《中华人民共和国民法典》还有相关的解释，一般拿出自己每个月全部收入的20% - 30%作为抚养费。要是得养两个或者更多孩子的，这个比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。这里说的月总收入，就是工资、奖金这类稳定能拿到手的钱。 要是没有固定收入，像那些自己做生意、收入不太稳定的人，可以参考当年的全部收入，或者跟自己同类型工作的平均收入，再按照前面说的比例来确定抚养费。 要是碰到比较特殊的情况，抚养费的比例可以调高或者调低。比如孩子生了重病，需要花很多钱治病；或者支付抚养费的一方收入特别低，连自己的基本生活都很难维持。 除了上面这些，孩子生活、学习还有看病等实际需要花的钱也得算进去。另外，当地的生活成本也很关键。不同地方物价、人们的消费水平差得挺多，抚养费标准自然也不一样。 双方可以先坐下来商量定出抚养费的标准。要是商量不下来，就可以去法院，让法官根据实际情况来判。律图法律顾问...
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未继承遗产但收到执行通知该怎么办[律师回复] 没继承遗产却收到执行通知，可这么处理。 先得赶紧向发执行通知的法院提交书面执行异议。按《民事诉讼法》，当事人和利害关系人觉得执行行为违法，能向负责执行的法院提书面异议。在异议申请里，要详细讲清楚自己没继承遗产的情况，像提供被继承人遗产状况的证据，如银行账户没存款的查询记录、房产部门开具的无房产登记证明等，以此证明和被执行财产没关系。 接着，法院会审查异议申请。要是理由合理，法院会裁定撤销或改正执行行为；要是理由不成立，就会裁定驳回。要是对裁定不服，从裁定送达那天算起十天内，可以向上一级法院申请复议。 这期间要积极配合法院调查，如实说相关事实，帮法院弄清楚情况。整个过程注意留好各种证据，像和执行案件相关的沟通记录、能证明自己没继承遗产的各类文书等。要是对法律程序不了解，不妨咨询律师，获取专业法律支持。平台优选咨询...
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妈妈在离婚后不让孩子回来怎么解决[律师回复] 在离婚后，要是一方阻止另一方去探望孩子，或者不让孩子回到另一方身边，这其实是侵犯了另一方合法权益的行为。按照《中华人民共和国民法典》的规定，离婚之后，没直接抚养孩子的爸爸或者妈妈，是有权利去探望孩子的，而另一方则有协助的责任。 要是碰到这种事儿，咱可以先尝试和对方好好商量。大家心平气和地坐下来，把各自的权利和义务说清楚，一切都以孩子能健康成长为出发点，商量出孩子探望、居住的合理安排。 要是商量没用，也别着急，可以找一些相关部门来帮忙调解。像居民委员会、村民委员会或者妇联，这些组织能从中协调，帮着双方把矛盾化解。 要是调解也不管用，没直接抚养孩子的一方就可以去法院起诉了。去法院要求对方配合自己行使探望权，保证自己能和孩子相处交流。要是法院已经做了判决，可对方还是不执行，那就可以让法院来强制执行。不过要注意，法院强制执行针对的是那些不履行协助探望权义务的个人和单位，可不是针对孩子。 法律建议就是，遇到问题先冷静协商，尽量和平解决。要是协商调解都行不通，就勇敢地用法律武器维护自己的权利，同时要了解清楚法律执行的范围，别做无用功。律图专业咨询...
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离婚立案完成后最先通知的是谁[律师回复] 离婚立案完成后，法院一般先跟原告通气。离婚诉讼里，原告就是主动到法院要求离婚的那个人。法院收到原告交的立案材料后，会认真检查，要是觉得这些材料符合立案标准，就会赶紧告诉原告立案成功，同时会跟原告说案子正式进入打官司的程序了，还会提醒原告得缴纳打官司的费用。 接下来，法院会在规定的时间内，把原告写的起诉状副本送给被告，告诉被告有人起诉他离婚了，让他准备好应对这场官司。法院可不只送个起诉状副本，还会把传票、举证通知书等法律文件一起给被告，上面写着啥时候、在哪开庭等重要信息，好让被告有时间做准备。 在整个打官司的过程中，法院一定会按照法律规定的手续和要求一步步来，保证原告和被告双方都能合法地行使自己打官司的权利。要是原告请了律师或者其他代理人，法院也可能先联系代理人，但最终目的还是让原告知道案子立案的情况，然后引导整个案子继续往下进行。 给大家提几个实用的法律建议。原告立案成功后，要及时缴纳诉讼费用，不然可能会被当作撤诉处理。被告收到法院通知后，要尽快收集对自己有利的证据，好好准备应诉。要是对法律程序不太清楚，也可以找专业的律师咨询，免得因为不了解规定而影响自己的权益。本地优选咨询...
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女人离婚后不想抚养孩子如何处理[律师回复] 离婚之后女方要是不想养孩子，有几种处理办法。 要是想和平解决，女方可以跟男方商量，让男方直接带孩子，女方给相应的抚养费。抚养费给多少、怎么给，两人可以自己商量定个协议。要是谈不拢，那就得让法院来判。这种协商的方式简单，能避免双方关系闹僵，也能让孩子感受到父母的和睦。 如果男方不同意抚养，女方又铁了心不想养孩子，那就只能上法院起诉变更抚养权。不过法院判决的时候，优先考虑的是怎么对孩子好。女方得拿出证据，像男方钱更多，能给孩子提供更好更稳定的生活环境这类，证明孩子跟着男方更有好处。要是女方没啥正当理由，就是自己不想养了去起诉，法院一般不会支持。 要是女方既不养孩子，也不给抚养费，男方可以用孩子的名义去法院起诉，让女方给抚养费。一旦法院判了女方要给，女方却不执行的话，法院就会采取措施强制女方给钱。 法律建议：不管是协议变更抚养权，还是起诉变更，都要把孩子的利益放在首位。协商时尽量心平气和，用理性的方式解决问题。而在进行诉讼时，前期一定收集好对自己有利的证据，不做无意义的诉讼。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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