公司经营 法律问答
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股东出资加速到期有哪些情形[律师回复] 结论：在公司破产、公司解散以及公司债务产生后股东通过决议等方式延长出资期限损害债权人利益这三种情形下，未届出资期限的股东需进行出资加速到期，提前履行出资义务。 法律解析：公司破产时，依据相关法律，法院受理破产申请后，管理人有权要求未完全履行出资义务的出资人缴纳所认缴出资，不受出资期限限制。公司解散时，股东尚未缴纳的出资，不管是到期应缴未缴的，还是未届出资期限的，都要作为清算财产。另外，若在公司债务产生后，股东（大）会决议或以其他方式延长出资期限且损害债权人利益，债权人可主张股东出资加速到期。如果您在公司经营、股东出资等方面遇到相关法律问题，为保障自身合法权益，可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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股权争议仲裁怎么处理[律师回复] 结论：处理股权争议仲裁需先确定有效仲裁协议，再由申请人提交申请及证据，仲裁委审查受理，被申请人提交答辩书，仲裁庭审理后作出终局裁决，一方不履行可申请法院强制执行。 法律解析：根据相关法律规定，有效的仲裁协议是启动股权争议仲裁程序的必要前提，协议中明确仲裁事项和选定的仲裁委员会，能确保仲裁的顺利进行。申请人按要求提交包含当事人信息、仲裁请求等内容的申请书及证据，仲裁委审查受理后，被申请人提交答辩书，这一系列流程保障了双方的权利。仲裁庭依据仲裁规则审理案件，作出的裁决具有终局性，体现了仲裁的权威性和高效性。如果遇到股权争议仲裁方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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合伙人起诉通常会基于哪些理由[律师回复] 结论： 合伙人起诉常见理由有合伙协议履行纠纷、合伙事务决策分歧、合伙人权利侵害、合伙终止与清算纠纷。 法律解析： 在合伙关系中，这些起诉理由均有法律依据。合伙协议是合伙人之间的约定，具有法律效力，一方不履行协议约定的出资、执行事务或分配利润等义务，就构成违约，守约方有权依据民法典合同编相关规定要求违约方承担违约责任，如补足出资、赔偿损失。对于合伙事务决策，按规定或约定的程序决策很重要，违反程序作出的决议可能损害部分合伙人利益，其他合伙人可依相关法律请求撤销。若部分合伙人侵占或擅自处理合伙财产，侵害了其他合伙人的财产权益，受侵害方可以根据民法典物权编等规定起诉维护自身权益。合伙终止清算需依法进行，若存在不透明、不公平等情况，合伙人可依据相关法律要求依法清算并合理分配剩余财产。如果在合伙过程中遇到以上问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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公司没有董事会的,重大决议怎么处理[律师回复] 结论： 公司没有董事会时，重大决议处理依公司类型而定，有限责任公司由执行董事提方案交股东会表决，重大事项需代表三分之二以上表决权股东通过；股份有限公司特殊情况不设董事会时由股东大会议决，一般决议过半数通过，重大事项需三分之二以上通过。 法律解析： 在《中华人民共和国公司法》中，对不同类型公司无董事会时重大决议处理有明确规定。有限责任公司不设董事会设执行董事，股东会是权力决策机构，股东按出资比例行使表决权，重大事项需高比例表决通过，保障多数股东权益。股份有限公司通常设董事会，特殊情况不设时，股东大会是决策机关，不同事项按不同比例表决，体现了对重大事项的谨慎态度。若在公司重大决议处理方面有疑惑，可向专业法律人士咨询，以确保决策合法合规。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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