交通事故 法律问答
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交通事故致人死亡逃逸的怎么判[律师回复] 结论： 交通事故致人死亡后逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，引发重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。交通肇事后逃逸属于加重情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。而“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，导致被害人因得不到救助死亡，这种情况处七年以上有期徒刑。司法实践中，量刑会结合具体案情，考量逃逸行为与死亡结果的因果关系等。如果遇到交通事故相关法律问题，为确保自身权益得到合理保障，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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交通肇事既遂了该给予什么处罚[律师回复] 结论： 交通肇事属于过失犯罪，不存在既遂问题。构成犯罪时，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；肇事后逃逸或有特别恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》，交通肇事罪是过失犯罪，过失犯罪以发生法定的危害结果为构成要件，不存在犯罪既遂、未遂等故意犯罪中的停止形态。对于交通肇事犯罪处罚，一般情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若出现交通运输肇事后逃逸或者如死亡二人以上或者重伤五人以上负事故全部或主要责任等特别恶劣情节时，处罚加重至三年以上七年以下有期徒刑。而因逃逸导致他人死亡的，处罚更为严厉，处七年以上有期徒刑。如果对交通肇事相关法律问题存在疑惑，或者遇到此类纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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