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[律师回复] 工伤指在工作过程中因工作原因受到的伤害。要先确定劳动关系,然后去做工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果,可获得相应赔偿,像医疗费、停工留薪期工资等。若单位不配合,可通过法律途径解决,比如申请仲裁。一定要注意在规定时间内申请认定,别错过期限。
吴亮律师
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我同事入职前就怀孕了,只告诉我和另外一个同事,没有告诉领导,在外拓过后晕倒了,我们的外拓还是挺轻松的,现在出现了先兆流产迹象,赔偿追责的事情是算在谁身上
[律师回复] 一般情况下,员工入职前怀孕并非单位过错,外拓工作轻松也无明显不当。若单位无违规安排工作等过错,很难让单位担责。但可先看劳动合同有无相关约定,也可协商看单位能否出于人道给予一定补偿。若协商不成,可考虑做鉴定看外拓与先兆流产有无因果关系,若有则单位可能担责,没有则员工自行承担。
吴亮律师
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