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离婚后夫妻店面要怎么进行处理[律师回复] 离婚时夫妻店面怎么处理是很多人关心的问题，处理方式得看店面性质。 如果店面是夫妻共同财产，双方可以先商量着来。比如，一方拿下店面的所有权，给另一方相应的补偿；或者两人接着一起经营，然后分割经营赚的钱。要是商量不拢，就可以去法院起诉。法院一般会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则，结合财产的实际情况来判决。 要是店面是一方在结婚前就有的，那这店面就归个人，离婚的时候不用拿出来分割。不过，婚后店面经营赚的钱属于夫妻共同财产，是要进行分割的。 另外，处理店面时也不能忽略债务问题。得先确定店面债务的性质，看看是夫妻共同债务，还是个人债务。如果是共同债务，那就得两人一起还；要是个人债务，就由欠债的一方自己承担。要是在处理店面和债务问题上拿不准，建议咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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婚内出轨离婚，过错方的财产怎么分[律师回复] 婚内出轨导致离婚，财产咋分是很多人关心的问题。首先，财产分割能双方商量着来最好，大家坐下来协议处理。要是协议不成，就只能让法院来判了。法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。 一般情况下，夫妻共同财产会倾向于给无过错方多分点，但要注意，出轨不一定就会让过错方少分或不分财产。不过，如果有证据能证明过错方存在重婚、和别人同居这类重大过错情况，那无过错方可以请求损害赔偿。赔偿数额会综合考虑过错程度、损害后果这些因素来确定。 另外，个人财产是归各自所有的，不会参与分割。所以，要是遇到婚内出轨导致离婚的情况，大家要清楚这些财产分割的规则，保护好自己的合法权益。要是还有不明白的地方，也可以找专业人士咨询。平台专业咨询...
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起诉离婚时法院会怎样判决财产[律师回复] 起诉离婚时，法院判决财产会遵循一定原则。首先得确定夫妻共同财产的范围，通常来说，婚姻存续期间夫妻双方的工资收入、经营所得等都算共同财产。 对于共同财产的分割，法院会先看双方能不能达成协议。要是能达成一致，法院就按照协议来处理财产。但如果双方谈不拢，法院会结合财产的实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。打个比方，要是一方在家庭里承担了更多抚育子女、照料老人的义务，那在分财产时就能适当多分一些。 另外，如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产这些行为，在分割财产的时候就可能少分甚至不分。 而个人财产和共同财产不同，它还是归个人所有，不会参与到离婚财产分割中。大家要注意，明确共同财产和个人财产的区别很重要，这样才能在离婚时更好地维护自己的权益，避免不必要的纠纷。本地专业咨询...
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老公身为公司股东，离婚时该如何处理[律师回复] 离婚时涉及老公作为公司股东的股权分割，得分不同情况处理。 要是股权是老公婚前个人财产，离婚时股权还是归他个人。不过，这股权在婚后产生的收益属于夫妻共同财产，离婚时要依法分割。要是股权是婚后取得的，通常就属于夫妻共同财产了。 在分割股权时，公司类型不同，处理方式也不一样。对于有限责任公司，如果其他股东过半数同意，并且放弃优先购买权，那么配偶可以成为公司股东；要是其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等条件购买该股权，夫妻双方可以对转让所得财产进行分割；若其他股东半数以上既不同意转让，也不愿意以同等条件购买该股权，那就视为他们同意转让，配偶可以成为公司股东。而对于股份有限公司，可以按照市场价格对股份进行分割。 建议在处理这类股权分割问题时，先了解公司的具体情况和股权性质，再依据法律规定与对方协商分割方案。若协商不成，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决。律图专业咨询...
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房产析产公证必须在房屋所在地办吗[律师回复] 办理房产析产公证，一般要去房屋所在地的公证处。按照公证的相关规定，涉及不动产的公证事项，得由不动产所在地的公证机构来受理。这是因为房产属于不动产，它的产权确认和分割等情况，和当地的登记信息、政策等联系紧密。 房屋所在地的公证处核实房产具体情况更方便。比如，能轻松查到房屋的产权登记状态，看看房子是否存在抵押、查封等情况。在当地公证处办理，能保证公证事项真实合法，让公证文书更有公信力。 要是不在房屋所在地办理，可能会因为信息获取不方便，影响公证的办理。严重的话，甚至可能导致公证无效。所以，为了能顺利完成房产析产公证，我建议大家直接去房屋所在地的公证处。这样能避免不少麻烦，让公证过程更顺畅。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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