劳动纠纷 法律问答
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我在电厂特种工干了16年后离开了，但是办退休，档案缺少了召工表和转正定级表，我找原单位，但原单位己更换为另外1个单位，他们说这是从前单位的事，他们不能补办[律师回复] 首先，你可以尝试向当地的劳动监察部门或者人社部门反映情况。因为这些部门有职责监督企业对员工档案的管理工作，他们可能会协助你沟通原单位或现在的单位，推动解决档案补办问题。你也可以寻找一些能够证明你工作经历的材料，比如工资单、工作证、考勤记录、同事证言等。这些材料在一定程度上可以辅助证明你的工作经历，对于办理退休可能会有帮助。另外，虽然现在的单位说这是从前单位的事，但从企业承继的角度来看，它也可能需要承担一定的责任。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求单位履行责任，协助补办档案相关材料。袁红军律师
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被单位强制辞退[律师回复] 1. 了解辞退原因， 要求单位明确说明辞退你的原因。如果是因为你的工作失误、违反单位规章制度等原因，单位需要提供相应的证据。 2. 检查辞退是否合法， 合法辞退情况：如果单位是因为你严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等法定原因辞退你，并且有充分的证据，这种情况下单位的辞退行为可能是合法的。 3. 协商解决，尝试和单位进行协商。你可以要求单位支付经济补偿金或赔偿金，同时协商离职手续办理等事宜。 4. 收集证据，无论协商结果如何，都要收集相关证据。例如劳动合同等，这些证据可能在后续的投诉或仲裁中会用到。 5. 投诉或仲裁，劳动监察投诉：如果单位存在违法行为，如拖欠工资、未依法缴纳社会保险等，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查和处理。劳动仲裁：如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿金或赔偿金等。袁红军律师
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