征地拆迁 法律问答
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出售土地需哪些条件[律师回复] 法律分析： （1）中国土地所有权性质分为国家所有和集体所有，所有权不能买卖，但土地使用权可依法转让。这一规定明确了土地流转的基本框架，既能保障土地公有制性质，又能通过使用权转让实现土地资源的合理配置。 （2）国有土地使用权转让有严格条件。土地使用者需按出让合同支付全部出让金并取得证书，同时按约定进行投资开发，房屋建设工程要完成开发投资总额的百分之二十五以上，成片开发土地要形成相应建设用地条件，以此确保土地得到有效开发利用。 （3）集体经营性建设用地转让，需经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上村民代表同意，还应签订书面合同并载明相关事项，转让后及时办理不动产登记，保障转让的合法性和规范性。 提醒： 土地使用权转让涉及诸多法律规定和程序，不同性质土地转让要求不同，建议在转让前咨询专业法律意见，避免因操作不当引发法律风险。平台精选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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