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企业向员工收取保证金合法吗[律师回复] 解析： 根据我国现行相关法律法规，企业在招募新进员工时，严禁以任何形式扣押员工的身份证明文件以及其他相关凭证，同时亦禁止对员工提出额外的担保要求。 法律依据： 《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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山西补缴养老保险新政策1、补缴范围和条件《社会保险法》实施前已经参保，参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金人员。2、补缴基数、比例及滞纳金1、凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数。1.9w浏览 2024-06-14
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社保缴纳证明到哪里开具？社保缴纳证明到当地的人社部门办理，在办理时还需要提供相关的个人证明文件，如果身份证以及户口本等情况，在人社部门对相关情况进行审查通过后，可以合法的办理社保缴纳证明，具体情况结合实际而定。6.2w浏览 2024-06-14
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