行政类 法律问答
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哪些情况需先复议后才能提起诉讼[律师回复] 大家要清楚，在咱们国家处理行政纠纷，一般来说有两条路可走，既能够去申请行政复议，也能直接去法院提起行政诉讼。不过呢，有些特定情况比较特殊，得先去申请行政复议，对复议结果不满意了，才能去法院打官司，这就是“复议前置”。 在自然资源所有权和使用权纠纷里，如果公民、法人或者其他组织觉得行政机关确认自然资源的所有权或使用权的具体行为，侵犯了自己已经合法取得的相关权益，那就得先去申请行政复议。要是对复议决定不服气，再去法院起诉。 纳税方面也有严格规定。要是纳税人、扣缴义务人、纳税担保人跟税务机关在纳税问题上有了争议，得先按照税务机关的纳税决定，把税款、滞纳金交了，或者提供相应的担保，之后才能去申请行政复议。等复议结果出来，要是还不满意，才能向法院起诉。 另外，要是对反垄断执法机构作出的禁止或限制经营者集中的决定有意见，同样得先申请行政复议，对复议结果不满意再去法院提起行政诉讼。 这里要提醒大家，每个案件的情况都不一样，具体该走什么程序，得结合实际案情和法律规定来判断。建议遇到行政纠纷时，先了解清楚自己案子是否属于复议前置的情况，有必要的话，也可以咨询专业法律人士，避免走弯路。律图伊犁
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过了三天复议时间应如何去处理[律师回复] 申请行政复议超了三天，这时别慌。首先得搞清楚这三天是不是法定的复议期限，不同的行政复议事项，期限规定不一样。要是这三天不是法定复议期限，且仍在法定期间内，那就能正常去申请复议。 要是真超过了法定复议期限，一般不能申请行政复议了，但还有其他办法。第一，可以向行政机关说明逾期申请复议的正当理由，如果理由说得通，行政机关或许会受理。第二，要是行政行为影响了自己合法权益，能走行政诉讼的途径，行政诉讼可对行政行为合法与否进行审查，不过行政诉讼也有法定起诉期限，得留意。第三，尝试和行政机关友好沟通协商，让他们主动纠正错误行政行为。 具体选哪种方式，要依据实际的案情来综合考虑。要是拿不准，最好咨询专业律师，他们能给出更精准的法律建议。律图塔城
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律师说法·行政类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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