合同事务 法律问答
79.7
万
解答量
1307
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
双方协商不成可经法院怎么处理[律师回复] （一）立案环节要注意起诉状内容需清晰准确，写明诉求、事实与理由。证据材料要完整且能有力支撑诉求，确保符合立案条件，提升立案效率。 （二）审理阶段，若适用简易程序，程序相对简便快捷；普通程序则更严谨复杂。当事人要提前准备好证据，熟悉质证和辩论规则，清晰表达自己观点。 （三）对于裁判结果，若需履行义务应积极履行，若决定上诉要在规定期限内提交上诉状，说明上诉理由和请求。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。5解答 3.4w浏览
-
书面合同和电子合同不一致怎么办[律师回复] 1.当书面合同和电子合同不一致，处理需结合具体情形。若二者均已成立生效，通常以在后签订的合同为准，因为后合同可视为双方对前合同内容的变更。 2.若一方存在欺诈、胁迫等情况致使合同内容不一致，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销该部分内容。 3.合同效力确定要审查形式和内容是否合法。电子合同若采用可靠电子签名，能证明身份和意思表示，通常也有法律效力。 4.当事人可提供聊天记录、邮件等其他证据证明真实合同约定内容，法院或仲裁机构会综合各类证据判断双方真实意思，以此确定应以哪份合同为准。 建议当事人签订合同时仔细审核条款，留存好各类证据。发生纠纷时及时寻求法律帮助，维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
-
外包合同里的岗位与实际不符会有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）外包合同明确约定岗位，实际提供岗位不符，这一行为违反了合同约定的内容，属于违约行为。这一情况打破了合同所构建的权利义务平衡，损害了接受外包服务方基于合同约定所享有的权益。 （2）接受外包服务方在此情形下拥有合法的权利主张。可依据合同要求外包方承担违约责任，进行岗位调整。若有损失，还能主张赔偿，直接损失如培训费用，间接损失如预期收入减少。 （3）外包方若无法证明岗位变更有合理理由，要承担不利后果。经催告不改正，接受外包服务方有权解除合同、要求返还费用并承担违约责任。 （4）友好协商是解决纠纷的优先选择，无法协商一致时，诉讼或仲裁是有效的法律途径。 提醒： 签订外包合同应明确违约责任等条款；遇岗位不符情况，及时保留证据维权。5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
156****8138
139****3501
153****2689
