工伤赔偿 法律问答
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我是工伤五级，但是被单位强制卖断，很少的钱可没有被招聘上，现在56岁，小臂断，可以告原单位吗[律师回复] 1.单位行为的合法性，根据相关法律规定，对于工伤五级的员工，用人单位一般不能单方解除劳动合同.而你单位强制买断的行为，很可能违反了法律规定，侵犯了你的合法权益。2.可主张的权益，你本应享受相应工伤待遇，如一次性伤残补助金，工伤五级的一次性伤残补助金为18个月的本人工资.若单位难以安排工作，你还可按月领取本人工资70%的伤残津贴.单位解除劳动合同时，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.3.维权途径，先与单位协商，要求其按照法律规定给予相应赔偿和补偿，协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定及伤残等级鉴定等相关材料.袁红军律师
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您好，我和单位有一个工伤赔偿问题，想请律师全权代理的话可以吗[律师回复] 1.全权代理的依据，《民事诉讼法》规定，诉讼代理人在得到委托人的特别授权后，可代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等，工伤赔偿案件属于民事案件范畴，符合该规定. 2.律师的作用，律师精通相关法律条文和诉讼流程，能帮您收集、整理证据，撰写规范的法律文书，还可代表您与单位进行沟通协商、参与仲裁或诉讼等，更好地维护您的合法权益. 3.代理流程，您需与律师事务所签订委托代理合同， 明确双方权利义务，包括代理权限、收费标准、服务内容等，同时签署授权委托书，注明律师的代理权限为全权代理，之后律师会依约为您处理工伤赔偿事宜.袁红军律师
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我老婆在织布厂上班得了肺鳞癌是工伤吗如果不是工伤公司怎么赔偿[律师回复] 一般情况下，肺鳞癌不属于工伤范畴.《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，而肺鳞癌不在此列. 且我国《职业病分类和目录》中未将肺鳞癌列入其中，所以难以认定为工伤.若不是工伤，公司通常按以下非因工受伤待遇进行赔偿 ： 1.医疗费：公司需按照一定比例报销诊疗费、手术费、住院费及普通药费等，一般可通过医保等社保渠道解决。 2.病伤假期工资：医疗期间连续6个月内，本企业工龄不满2年者，按月给付本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。 3. 非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的，病伤假期工资停发，改为按月给付非因工负伤救济费。 4.非因工残废救济费：非因工负伤医疗终结，确定为残废完全丧失劳动力退职后，除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动保险待遇应停止享受 。袁红军律师
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工地工伤跟骨折9级劳动力[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤赔偿流程 1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。袁红军律师
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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