综合 法律问答
1285
万
解答量
7515
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁起诉结果不服后该如何处理[律师回复] 在劳动仲裁起诉后，如果当事人对结果不满意，有几种应对办法。要是对一审判决有意见，自收到判决书的那天起，在规定时间内，是能够向上一级法院提起上诉的。这上诉就好比给案件开启了一次“重审绿灯”。上诉时得写个上诉状，清楚地说明自己的上诉请求和理由，就像是跟法官好好唠唠为啥觉得这判决不合理。上诉可是咱当事人的一项关键权利，二审法院会把一审的判决里认定事实和法律适用情况重新检查一遍，看看是不是哪里判得不合适。 要是判决已经生效了才发现问题，也不是没办法，还能申请再审。不过这再审有点像医生给疑难杂症下诊断，需要符合一定条件才能受理并且改判。比如你得拿出新证据，能直接把原判决给“扳倒”；或者原判决在认定事实、适用法律上有错，又或者审判违反了法定程序等。当事人申请再审要在判决生效后的规定时间内进行，而且得准备足了证据去证明原判决有毛病。 除了申请再审之外，如果符合条件，还能向检察机关申请检察建议或者抗诉。建议大家要是遇到这种情况，提前了解相关的法律要求和流程，必要时也可以找专业律师帮忙，确保自己的合法权益得到保障。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
工伤保险赔偿的误工费是否给公司[律师回复] 在工伤保险赔偿里，没有“误工费”，对应的是停工留薪期工资，这笔钱是给工伤职工的，不是给公司。 按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工治疗时，在停工留薪期内，工资福利和原来一样，单位要按月发给职工。也就是说，职工因工伤不能工作时，工资收入不会受影响，公司得按职工受伤前的待遇标准，每月给职工发工资。 停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超12个月。职工评定伤残等级后，就不再发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 总之，停工留薪期工资能保障工伤职工治疗期间的生活，必须发给职工本人。要是遇到相关问题拿不准，建议精准咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
对房产公司提起诉讼，要怎么去做[律师回复] 要对房产公司提起诉讼，可参考以下步骤。 先明确诉讼请求和事实理由。仔细查看和房产公司签的合同、协议等文件，结合实际情况确定诉讼请求，像继续履行合同、退款、赔偿损失等。同时，梳理事情经过，收集能支持诉求的证据，如购房合同、付款凭证、沟通记录。 接着准备立案材料，主要是起诉状和证据材料。起诉状要写清双方当事人基本信息、诉讼请求、事实与理由。证据材料需分类整理，编写证据清单，注明证据名称、来源和证明目的。 之后选择有管辖权的法院。通常，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。把立案材料交给法院立案庭，法院会审查材料，符合立案条件就会受理，还会通知当事人交诉讼费。 立案成功后，等法院送达传票、确定开庭时间。庭审时，要按法定程序进行陈述、举证、质证、辩论，充分表达观点和主张。 要是对一审判决不服，在上诉期内可向上一级法院提起上诉。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
房产证共同共有可证明夫妻关系不[律师回复] 房产证共同共有不能直接证明夫妻关系。房产证登记为共同共有，只说明双方共同拥有房产所有权。夫妻关系的法定证明形式是结婚登记，也就是民政部门发的结婚证，这才是证明夫妻关系的合法有效凭证。 现实中，除了夫妻，其他有特定关系的人也能共同买房并登记为共同共有。像父母和子女、兄弟姐妹等，甚至朋友合伙买房，也可以把房产证登记成共同共有。 可见，房产证的共同共有状态和夫妻关系没有必然联系，不能拿它来证明夫妻关系。要是想证明夫妻关系，得提供结婚证等婚姻登记材料。总之，别把房产证共同共有和夫妻关系划等号，证明夫妻关系得靠法定的婚姻登记凭证。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
合同到期不续签能不能拿到赔偿[律师回复] 合同到期不续签能不能拿到赔偿，得看具体情况。 先说劳动合同。依据《民法典》和《劳动合同法》，要是劳动合同到期，单位不想续签，就得给劳动者经济补偿。补偿标准是按劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。不过，要是单位提出维持或提高原来合同条件续签，劳动者不同意，这种情况劳动者就拿不到经济补偿。 再说说普通合同。普通合同到期不续签有没有赔偿，得看合同里是怎么约定的。要是合同明确写了到期不续签的赔偿事宜，那就按合同来；要是合同没提这事儿，一般就没有法定赔偿，合同到期，双方的权利义务也就自然结束了。 大家遇到合同到期不续签的情况，要先弄清楚合同类型，再依据相关规定和合同约定，看看自己能不能拿到赔偿。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
156****6913
131****3546
