婚姻家庭 法律问答
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夫妻双方瞒收入离婚怎样处理[律师回复] 夫妻过日子，收入情况本应坦诚相待。可要是在婚姻里，一方隐瞒了收入，离婚时该咋处理呢？按照《中华人民共和国民法典》的说法，两口子在结婚期间挣的钱，通常属于两人共有的财产。一方偷偷藏着收入，这就好比偷偷拿走了对方应有的知情权和支配权。 要是离婚的时候，发现对方藏着收入，另一方能去法院，让法院帮忙查查对方名下有多少财产。法院有权力去查银行账户这些财产信息。要是查出来隐瞒的收入确实算夫妻共同财产，分割财产时，法律可就不向着隐瞒的一方了。像那种隐藏、转移、变卖、挥霍共同财产，或者造假债务想占对方便宜的，分财产的时候可能会少分，甚至不分。 就算离婚了才发现对方之前藏收入也不晚。可以向法院起诉，要求重新分割共同财产。不过要注意，从发现这事开始算，三年内得去起诉。 这里得提醒大家，说对方藏收入的一方，得自己拿出证据来。平时多留个心眼，收集银行流水、工资单这类东西，有了证据才能让法院相信对方确实隐瞒了收入，这样才能更好地维护自己的财产权益。本地优选咨询...
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夫妻不闹离婚财产如何分配[律师回复] 很多人都有疑问，夫妻没闹离婚时，财产能分割吗？通常，夫妻婚姻存续期间的财产是共同共有的，双方对这些财产有平等处理权，一般不分割。 但有特殊情况，夫妻一方可向法院请求分割共同财产。比如，一方偷偷隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产，或者伪造共同债务，严重损害了共同财产利益；又或者一方有法定扶养义务的人患重病需要医治，另一方却不肯支付医疗费，这些情况下，不离婚也能请求分割财产。 法院分割财产时，会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则合理分配。要注意，像一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿等个人财产，是归个人所有的，不参与分割。大家遇到财产分割问题，一定要了解这些法律规定，保护好自己的合法权益，有疑问也可咨询专业人士。本地优选咨询...
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婚姻续存期财产协议有效吗[律师回复] 婚姻存续期财产协议在很多情况下是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻能对婚内财产和婚前财产的归属进行约定，既可以归各自所有，也能共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有，但约定得写成书面形式。 协议有效得满足几个条件。首先，夫妻双方得有相应的民事行为能力，也就是能理解协议内容，还能独立表达真实想法。其次，双方的意思表示要真实，不能存在欺诈、胁迫等情况。最后，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 举个例子，夫妻约定一方名下的房产归双方共有，只要满足上述条件，这个约定就是有效的。但要是协议存在恶意串通，损害国家、集体或第三人利益，或者以合法形式掩盖非法目的等情况，协议就会无效。 要是因为协议发生纠纷，法院会根据具体情况来审查协议是否有效。所以，大家签订婚姻存续期财产协议时，一定要保证符合法律规定，这样才能保障协议有法律效力。律图平台咨询...
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过了二十年夫妻离婚怎么分[律师回复] 夫妻结婚二十年离婚，财产分割有相应法律规定。 先确定财产归属。婚姻存续期间的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等是夫妻共同财产；一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿等属于个人财产，归个人所有。 分割财产时，先由双方协议处理，遵循当事人意思自治。若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。比如一方承担较多抚育子女、照料老人等义务，可适当多分；一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错行为，无过错方有权请求损害赔偿。 夫妻共同债务要共同偿还。若共同财产不足清偿或财产归各自所有，先由双方协议清偿；协议不成，由法院判决。 涉及房产分割，要考虑购买时间、出资情况。婚后共同出资购买的房产，一般按共同财产分割；一方婚前购买，婚后共同还贷，共同还贷部分及增值部分要给予另一方相应补偿。本地优选咨询...
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哪些情形下男人起诉离婚会净身出户[律师回复] 在我国法律里，不存在男人起诉离婚就得净身出户的硬性规定。不过有几种情况，男方在离婚时可能会少分甚至不分财产。 要是男方在婚姻期间干了些不地道的事，比如偷偷藏起夫妻共同财产，或者把财产转移到别处，又或者变卖、毁损、挥霍这些财产，甚至伪造夫妻共同债务想霸占对方财产。按照《民法典》的说法，离婚分财产的时候，就可以少分或者不分给他。就算离了婚，女方发现男方有这些行为，还能去法院起诉，要求重新分割财产。 要是男方犯了重婚、和别人同居、对女方实施暴力、虐待或者遗弃家庭成员等大错导致离婚，女方作为没犯错的一方，是有权要求男方给损害赔偿的。这虽然不是直接让男方净身出户，但分财产时会更照顾女方。 还有一种情况，如果夫妻签了有效的婚内财产协议，协议里说男方在某些特定情况下要自愿放弃全部财产，那么一旦符合协议里的情形，男方就可能真的净身出户。 给大家提个法律建议，在婚姻里，夫妻双方都要遵守法律和道德，别想着通过不正当手段去侵占对方财产。要是发现对方有损害自己权益的行为，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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