婚姻家庭 法律问答
278.2
万
解答量
2521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
彩礼十万嫁妆应该给多少[律师回复] 彩礼和嫁妆的具体数额从来没有统一的法定标准，所有细节都要靠男女两家自主商量敲定。整个沟通过程不能搞攀比跟风，不能硬撑着超出自身经济能力加码，避免给任何一方造成不必要的经济压力。 日常协商中最常见的两种模式可以参考。一种是嫁妆和彩礼基本对等，拿到十万彩礼后全额返还，再额外添置部分生活用品，所有财物直接用于支撑新组建的小家庭起步。另一种是结合女方家庭实际条件调整，比如返还六万到八万现金，再搭配家电首饰车辆这类实物，和彩礼形成互补。 需要明确的是，现行法律明令禁止借婚姻索取财物。如果当初男方给彩礼是以结婚为前提的赠与，后续两人没办结婚登记，或是办了登记却从没共同生活，又或是婚前给彩礼直接导致男方家庭生活陷入困境，男方完全可以依法要求对方返还彩礼。 双方最好提前把彩礼嫁妆的归属使用细节落在书面上，把权责约定清楚，从根源上避免婚后产生不必要的财产纠纷。如果对具体条款拟定拿不准，可以找专业法律人士梳理细节。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览 -
彩礼返还存在哪些例外[律师回复] 很多人以为只要没结成婚，彩礼就一定能全额要回来，其实司法实践里有不少不用返还，或者至少不全额返还的例外情况，很多当事人没提前了解，起诉之后才发现预期和判决结果差很多。 最常见的就是两个人已经正经办了结婚登记，领证之后还长期在一起共同生活的，哪怕之后要离婚，彩礼原则上是不用返还的。但也有特殊情况，要是俩人领证之后共同生活的时间特别短，连一年都不到，当初给的彩礼金额又远高于当地普通水准，法院也不会直接完全驳回返还请求，通常会结合双方的实际支出情况，按照公平的原则酌情判返还一小部分，不可能支持全额要回。 哪怕俩人压根没去办结婚登记，只要实际在一起长期生活，还生了孩子，这种情况彩礼基本也不用返还。法院裁判的时候会优先考虑未成年子女的抚养安排，还有女方的合法权益，多数情况下会直接认定这笔彩礼早就融入了家庭日常开销，不属于没达成结婚条件就要退回的附条件赠与。 还有一种很常见的情况，就是彩礼拿到手之后，早就被俩人一起花在共同生活里了。比如用这笔钱装修两个人婚后住的房子，办婚礼招待宾客，覆盖平时的买菜、看病这些日常开支，甚至投到两个人一起做的小生意里了。这种情况处理返还请求的时候，会先把已经消耗掉的部分直接扣除，最后只会针对还剩下的结余部分来判定要不要退，要是钱已经全部花完了，自然也不用再返还。 另外要是当初给彩礼的时候，给付人本身就是自愿拿出的，没有附加任何必须结婚或者共同生活的条件，给完之后也完全没出现自己家生活直接陷入绝对困难的情况，这也可以作为拒绝对方返还请求的合理抗辩理由，具体的判定尺度，不同地区的法院也会参考当地的普遍婚俗和同类案件的裁判惯例，最终结果还是要靠双方拿出对应的花销证据来支撑。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
婚约彩礼返还法律程序是怎样的[律师回复] 收集相关证据，包括彩礼支付凭证、双方沟通记录、知晓相关情况的证人证言，材料需能证明彩礼实际给付事实，以及对应法定返还情形。 对应法定返还情形包括双方未办理结婚登记手续，双方办理结婚登记手续确未共同生活，婚前给付导致给付人生活困难。 直接与对方沟通彩礼返还相关事宜，双方确认返还款项、支付时限等内容，达成一致意见的可自行完成履行。 双方协商不成的，提交起诉状及全部证据材料，向被告住所地或经常居住地的基层人民法院提起民事诉讼。 法院正式受理案件后，会优先安排双方调解，调解不成的，按照法定流程开庭审理，出具书面判决。 判决文书发生法律效力后，对方未在规定时限内履行返还义务的，可在两年法定时限内向法院提交强制执行申请。 彩礼最终返还的具体范围，由法院结合双方实际共同生活开销、共同生活时长、彩礼实际使用情况等情节酌情认定。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
给了八十万同居了五年彩礼要退吗[律师回复] 关于彩礼返还的判定，不能只看当初给了多少钱或是在一起共同生活了多久，得紧扣现行婚姻相关法律规定细化判断。现行的民法典婚姻家庭编相关司法解释里，针对彩礼返还划定了三类法定的支持情形，其中后两类的适用前提是双方已经走了法定的离婚程序。 情侣之间哪怕一起同居生活了很多年，只要从头到尾没去民政部门办过结婚登记手续，当初拿出彩礼的一方理论上是可以提出返还请求的。但法院审理这类案子的时候不会直接判全价退还，会把两个人共同生活的时长，彩礼有没有拿来置办两个人共同用的家具、覆盖共同生活的日常开销，相处过程中是谁先提出结束关系，还有当地长久以来的婚嫁习俗这些细节全部纳入考量范围，最后算出一个符合情理也合法的返还比例。 如果两个人早就办理了合法的结婚登记手续，这些年也一直稳定共同生活，那除非当初拿出彩礼的一方，因为这笔钱的支出直接导致自家没法维持当地最基础的日常消费水平，否则要求返还彩礼的诉求基本不会得到法院支持。 大家要是遇到这类纠纷，可以先梳理清楚有没有办理结婚登记，大额彩礼的流向有没有对应的支付或消费凭证，给付方的家庭收入和支出情况等相关事实细节，能更稳妥地推进后续的权益主张流程。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
给了十五万退婚了彩礼退多少[律师回复] 退婚后的彩礼返还问题，很多人容易陷入给了彩礼没领证就必须拿全款回来的认知误区，其实从现行法律规则来看，这种理解并不全面。最高法针对民法典婚姻家庭编出台的专门司法解释，已经明确把未办理结婚登记作为支持彩礼返还的核心情形之一，你当初按照当地婚嫁习俗给出去的15万元彩礼，在双方最终决定退婚的前提下，本身就属于法律划定的可主张返还的范畴。 司法裁判里从来不会直接一刀切要求全额退还彩礼，法官在核算具体返还数额的时候，会把好几项现实因素都纳入考量范围。要是两人在筹备婚事阶段已经住到一起共同生活了，这段相处的时长长短，会直接影响最终返还的比例。还要核对彩礼的实际流向，比如这笔钱是不是已经被拿去买了两人婚后打算共用的家电家具，或是共同支付了订婚宴、短途出游这类共同开销，已经实际支出的部分不会再算入待返还的金额里。 退婚这件事的发起缘由也会纳入裁判参考，哪一方是主动提出悔婚的主体，或是在交往过程中有没有存在隐瞒重大情况、刻意消耗对方财物这类导致感情直接破裂的过错行为，都会成为酌减返还比例的依据。本地普遍的婚嫁彩礼惯例还有双方的实际收入经济状况，也会成为法官调整返还数额的参考维度。你完全可以先带着转账记录、彩礼交付的见证人证言这类材料和对方先行沟通，沟通不成再整理好全部证据材料提交到法院，由法官结合全部实际情况给出最终的裁判结果。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
135****7870
159****8734
151****6851
