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17岁杀两人将受到什么处罚[律师回复] 17岁在法律上属于已满十六周岁的未成年人。按照《中华人民共和国刑法》，已满十六周岁的人犯罪，就得对自己的行为负刑事责任。要是17岁的人实施了故意杀人的行为，那就构成故意杀人罪了。 一旦构成故意杀人罪，处罚是比较重的。一般情况下，会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，也会处三年以上十年以下有期徒刑。不过因为犯罪的人不满十八周岁，所以不会被判死刑，不管是死刑立即执行还是死刑缓期二年执行都不会有。 在实际的司法判案中，法院给犯罪的人量刑时，会把很多具体情况都考虑进去，像杀人的动机是啥、用了啥手段、造成了啥后果等等。虽然17岁的人属于未成年人犯罪，法律规定应当从轻或者减轻处罚，但杀死两人可是非常严重的犯罪行为。所以，很有可能会被判处无期徒刑，或者是较长刑期的有期徒刑。 还有一点要注意，犯罪者的监护人也有事儿。他们可能要承担民事赔偿责任，得拿出钱来赔偿受害者家属。这么做是为了弥补因为犯罪行为给人家造成的经济损失。要是家里有未成年人，家长可得多关注孩子的行为和心理，引导他们遵守法律，避免走上犯罪的道路。本地优选咨询...
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何种状况下可要求商家3倍赔付[律师回复] 当消费者遭遇商家欺诈，《中华人民共和国消费者权益保护法》是咱们维权的有力武器，能要求商家进行3倍赔偿。那啥是欺诈行为呢？就是商家在卖东西或者提供服务的时候，用虚假的、不正当的办法，把消费者给骗了、误导了，让咱消费者的合法权益受到了伤害。 生活里欺诈行为还挺多。有些商家会虚假宣传商品，把普普通通的东西吹成有神奇功效，或者伪造商品的产地和质量认证标志；还有的以次充好，拿低等级的商品当高等级的卖；更过分的是隐瞒商品的真实情况，比如商品有瑕疵或者是用过的，都不告诉消费者。 不过，要拿到3倍赔偿，得满足一定条件。一是得有消费事实，也就是你确实买了东西或者接受了服务；二是你的损失得和商家的欺诈行为有关系。而且赔偿金额最低不能少于500元，如果按照商品或服务价格的3倍算下来还不到500块，那就按500元赔。 要是发现商家欺诈，咱先别着急，和商家心平气和地协商赔偿。要是商家不配合，协商不成，就可以向消协等相关部门投诉，让他们帮忙处理。要是问题还是解决不了，必要的时候可以去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。律图法律顾问...
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法院开庭之际是否会马上进行收监[律师回复] 法院开庭时是否马上收监，要依据具体情况判断。 若被告人在开庭前处于取保候审或监视居住状态，法院认为其可能被判实刑，且有社会危险性，比如可能实施新犯罪、干扰证人作证等，就可能在开庭前或开庭时决定逮捕并收监。简易程序里，案件事实清楚、证据充分，被告人认罪认罚，法院初步判断量刑可能是实刑且符合羁押条件，也可能马上收监。 不过，要是被告人罪行轻，可能判缓刑，或者存在不适宜羁押的情况，像患有严重疾病、怀孕或处于哺乳期等，即便开庭也不会马上收监。而且，开庭只是审理环节，案件要经过法庭调查、辩论等程序后才会判决，没判决时，法院一般不会仅因开庭就收监。 所以，开庭时是否收监没有绝对标准，由案件实际情况、被告人人身危险性以及法院对最终判决结果的预估等因素决定。遇到这种情况，被告人及其家属要及时与律师沟通，了解案件进展和可能的结果，积极配合司法程序，按法律规定维护自身权益。本地专业咨询...
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赌博诈骗诉讼时效是多久[律师回复] 赌博诈骗通常涉嫌诈骗罪。刑法里诉讼时效叫追诉时效。依据《中华人民共和国刑法》，犯罪有不同追诉期限。法定最高刑不满五年有期徒刑，经过五年不再追诉；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，经过十年不再追诉；法定最高刑十年以上有期徒刑，经过十五年不再追诉；法定最高刑为无期徒刑、死刑，经过二十年不再追诉。若二十年以后必须追诉，要报请最高人民检察院核准。 诈骗罪量刑因数额和情节不同而有差别。诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金，这种情况追诉时效是五年；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，追诉时效为十年；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产，追诉时效对应十五年或二十年。 另外要知道，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或人民法院受理案件后，犯罪人逃避侦查或审判，不受追诉期限限制。被害人在追诉期限内提出控告，法院、检察院、公安机关应立案却不立案，也不受追诉期限限制。要是遇到赌博诈骗，应及时向相关机关报案，维护自身权益。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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