劳动纠纷 法律问答
132.8
万
解答量
1842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
派遣合同违约赔偿有什么规定[律师回复] 派遣合同违约赔偿规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律。 要是派遣单位违约了，像没按合同规定支付劳动报酬、提供劳动条件。这时劳动者能依照法律解除劳动合同，而且派遣单位要给劳动者经济补偿。补偿的算法是：按照劳动者在本单位工作的时间来算，工作每满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。工作时间在六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，就支付半个月工资的补偿。 用工单位违约的情况也有。如果它违反了劳务派遣协议，给派遣单位造成了损失，就得承担赔偿责任。要是用工单位违反法律规定把被派遣劳动者退回，派遣单位可以要求其承担违约责任并赔偿损失。 劳动者违约的话，比如违反服务期约定，就得按约定向用人单位支付违约金。不过违约金数额不能超过用人单位提供的培训费用，而且用人单位要求劳动者支付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分所应分摊的培训费用。 另外，派遣合同的双方还能在合同里约定具体的违约责任。只要这些约定不违反法律法规的强制规定，就是有效的。一旦一方违约，另一方就可以按照约定，要求违约方赔偿。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
和劳务派遣签合同被开除怎么办[律师回复] 和劳务派遣单位签合同后被开除，该怎么办？以下教你处理方法。 先弄清楚被开除的原因。要是劳务派遣单位以《中华人民共和国劳动合同法》里规定的劳动者过错，像严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损失等理由开除你，而且证据充足、程序合法，那就是合法解除，一般没有经济补偿。 若不是你的过错，而是因为订立劳动合同时依据的客观情况有重大变化等原因被开除，劳务派遣单位要提前30天书面通知你，或者额外给你一个月工资后才能解除合同。同时，还要按你在单位的工作年限给经济补偿，工作满一年给一个月工资，工作6个月以上不满一年按一年算，不满6个月给半个月工资。 要是劳务派遣单位违法解除合同，你可以要求继续履行合同；要是你不想继续履行或者合同没办法继续履行，劳务派遣单位要按经济补偿标准的两倍给你赔偿金。 遇到这种情况，你可以先和劳务派遣单位协商。协商不成，就收集好劳动合同、工资发放记录、工作证、开除通知等证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
入室抢劫8千多判刑多长入室抢劫是抢劫罪加重情形，抢劫罪是以暴力等手段抢公私财物的犯罪。法律规定入户抢劫处十年以上有期徒刑等。抢劫8千多是量刑参考，法院量刑会综合多因素。有自首等从轻情节会考虑，但入室抢劫通常在十年以上判罚，具体依各方面因素确定最终量刑。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
夫妻离婚遭绑架怎样处理夫妻离婚遭绑架应第一时间保持冷静，避免激怒绑匪，尽可能观察并记住绑匪特征、所处位置等信息。同时，设法与外界取得联系，及时拨打110报警，向警方提供准确信息，配合警方展开营救行动，以保障自身生命安全和合法权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
绑架罪自首会判多久绑架罪自首的量刑依具体案情而定。绑架罪一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，情节轻的处五年到十年有期徒刑。自首可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免除处罚。绑架情节严重但自首会在法定刑内从轻判，情节轻且自首可能判五年以下或缓刑，法院量刑会综合考量多方面因素。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****1708
136****8739
