损害赔偿 法律问答
119.9
万
解答量
1467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，就是我做美甲，他把我的手弄伤之后，细菌感染了，工商局要求他赔偿，完了之后他把我发到网上了，但是没有发我的名字和照片，我的朋友都知道是我，它里面改变事实，说是因为我吃的东西导致我的手细菌感染，跟他们店里一点关系都没有，然后我是故意去找他麻烦，骗他钱的，他这样子说[律师回复] 这种情况确实很让人头疼。首先，美甲店给你造成伤害并且导致细菌感染，按照法律规定，他们是有责任赔偿的。其次，他们把事情发到网上还歪曲事实，这可能侵犯了你的名誉权。你可以先和美甲店协商，要求他们删除网上的不实信息，并且赔偿你的损失。如果协商不成，可以收集好证据，比如受伤的照片、治疗的费用单据、网上的截图等，然后向法院提起诉讼，要求他们承担侵权责任。我会帮你整理好这些证据，准备起诉材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****6393
156****1561
131****9780
