合同事务 法律问答
129.3
万
解答量
1803
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
人来售卖我的房子，在合约期内，他没有卖掉，我要另外签一家公司，他始终不下掉，不从系统里面下掉的话，别人就不签我，然后嘞，我给他打电话，他在微信上辱骂我[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您可能面临的是房屋买卖合同履行中的问题。首先，您需要查看您与对方签订的合同内容，确定合同中关于解除合同的条件和违约责任。如果对方没有履行合同义务，您可以考虑通过协商或法律途径解决。关于对方在绿泡泡上辱骂您，这可能侵犯了您的名誉权。您可以保留相关证据，如绿泡泡聊天记录等，并考虑向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。建议您尽快咨询专业律师，获取详细的法律意见和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
186****3679
153****3821
150****8267
