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一方出轨且有证据离婚时如何判离
[律师回复] 结论: 一方出轨且有确凿证据,离婚诉讼中法院大概率判离,财产分配倾向无过错方,无过错方争取抚养权更有利。 法律解析: 法院审理离婚案件以夫妻感情是否破裂为标准,出轨属于致使夫妻感情破裂的情形。只要能证实因出轨夫妻感情已破裂且无和好可能,法院通常会判决准予离婚。财产分割上,法律虽未明确出轨方少分或不分财产,但无过错方有损害赔偿请求权,法院会按照照顾无过错方权益等原则酌情调整财产分配。子女抚养权方面,法院遵循最有利于未成年子女成长原则,出轨行为若不利于子女身心健康成长,会影响对出轨方抚养能力的判断,无过错方争取抚养权就更具优势。如果在离婚诉讼中遇到类似问题,不确定如何运用法律维护自身权益,建议及时向专业法律人士咨询。
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二审判决书生效后和解了还能撤销吗
[律师回复] 二审判决书生效后达成的和解协议通常不能随意撤销,仅在法定可撤销情形下才可以。 1. 若和解存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等法定可撤销事由,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内,可通过诉讼等途径请求法院撤销。此规定旨在保障当事人在意思表示不真实或交易明显不公时的合法权益。 2. 若无上述法定情形,和解协议对双方具有法律约束力。这是为维护契约精神和交易稳定,确保双方遵守约定。 3. 即便和解协议不能撤销,若一方不履行,另一方有权申请恢复对原生效判决书的执行。因为和解协议不当然取代原判决执行力,只有双方依约履行时,原判决执行程序才中止。这是对不履行方的约束,保障另一方合法权益得以实现。
律图石河子
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单位可以开除取保候审员工吗
[律师回复] 单位对于取保候审的员工有开除的权利但不具必然性。法律赋予用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时可解除劳动合同的权力,而取保候审不属于被追究刑事责任范畴。不过,若员工在取保候审期间严重违反单位规章制度,或因其案件性质对工作开展及单位造成重大不利影响,单位可依相关规定解除劳动合同。 为避免法律风险,单位决定是否开除需遵循法定程序: 1. 若单位设有工会,应将解除劳动合同的理由通知工会,保障工会知情权与参与权。 2. 务必向员工送达解除劳动合同的书面通知,明确告知解除原因与依据 。通过规范流程,单位能合法合理处理此类情况,维护自身权益同时避免不必要法律纠纷。
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夫妻离婚怎么申请办理
[律师回复] 1. 夫妻离婚的这两种方式各有特点,为不同需求的夫妻提供了解除婚姻关系的途径。协议离婚体现了双方的自主意愿,给予双方充分协商空间,有助于平和解决离婚相关事宜;诉讼离婚则为那些无法协商一致的夫妻提供了法律救济途径。 2. 措施建议: 对于协议离婚,夫妻双方在协商过程中应保持理性和冷静,充分考虑子女抚养、财产及债务分配等问题,确保协议内容公平合理且具有可操作性。同时,婚姻登记机关可在申请离婚登记时提供必要的法律指导和咨询服务。 针对诉讼离婚,提起诉讼方要准备充分的证据,以支持自己的诉求。法院在调解环节应加大力度,尽力化解矛盾,促进双方达成和解。若调解不成,应依法公正、高效地进行审理和判决,保障当事人的合法权益。
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女方婚内出轨产子归谁
[律师回复] 婚内出轨产子抚养权归属的确需综合判定 。核心在于遵循最有利于未成年子女成长原则。 具体措施和建议如下: 1. 对于不满两周岁的子女,通常由母亲直接抚养,这符合幼儿身心发展特点。若母亲存在不宜抚养的严重疾病、不尽抚养义务等情况,可考虑由父亲抚养。在此阶段,应重点关注母亲的实际抚养能力和条件。 2. 已满两周岁的子女,法院会综合双方经济条件、抚养能力、生活环境、与子女感情等因素。若男方能证实女方出轨带来不良生活习惯影响孩子成长,争取抚养权更具优势。双方都应积极展现自身抚养优势,提供稳定良好环境。 3. 已满八周岁的子女,尊重其真实意愿是关键。孩子的意愿在抚养权判定中占据重要地位,要充分倾听孩子想法,保障其参与权。
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律师说法·综合
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
律图法律咨询
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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