刑事辩护 法律问答
255.6
万
解答量
2402
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
帮信罪办理取保候审通常多久有结果[律师回复] 按照《刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人、被告人，还有他们的法定代理人、近亲属或者辩护人，都有权利申请取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关在收到申请后，要在三天内做出决定。 就帮信罪案件来说，要是犯罪嫌疑人或者他的家属申请取保候审，司法机关就得在三天内审查并给出决定。要是同意取保候审，会让犯罪嫌疑人、被告人找保证人或者交保证金；要是不同意，会告诉申请人，并且说明不同意的理由。 但在实际操作时，可能会出现申请材料不齐全，或者需要补充侦查来获取更多证据等情况，这就会影响三天的期限。司法机关可能会让申请人补充材料，而补充材料的时间是不算在审查期限里的。 也就是说，帮信罪办理取保候审，理论上三天就能出结果，但具体到每个案子，实际花费的时间可能不一样。大家在申请的时候，要尽量准备好齐全的材料，配合司法机关的工作，这样才能让取保候审的申请流程更顺利。律图法律顾问...
5解答 5w浏览 -
诈骗罪多次犯流水6万多能不能取保候审[律师回复] 1、对于诈骗罪多次犯且流水达6万多的情况，能不能取保候审得看具体情况。 在咱们国家的《刑事诉讼法》里，规定了可以取保候审的几种情况。比如说，犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役，或者只判附加刑；要是可能判有期徒刑以上刑罚，但取保候审后不会对社会造成危害；还有犯罪嫌疑人患有严重疾病，生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，取保候审也不会有社会危险性；另外，要是羁押时间到了，案子还没办完，也能取保候审。 2、诈骗流水6万多，按照相关的司法解释，可能算数额巨大了，一般会在三年到十年有期徒刑的幅度内量刑。而且这人是多次犯，法院在判刑时通常会从重处罚。 不过，如果犯罪嫌疑人有严重疾病、正在怀孕等符合取保候审法定条件的情况，司法机关又觉得取保候审不会有社会危险性，那还是有机会取保候审的。 3、但要是司法机关觉得多次犯对社会的危险性大，再次犯罪的可能性高，就算犯罪嫌疑人符合一部分取保候审的条件，也可能不会批准。所以说，这种情况有取保候审的机会，最终结果得由司法机关综合整个案子的情况来定。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
办理取保了还能判刑吗[律师回复] 在司法程序里，很多人误以为办理了取保候审就万事大吉，不会被判刑了，其实这是个误解。取保候审本质上是一种刑事强制措施，并不是案件的最终处理结果。它就像是给符合一定条件的犯罪嫌疑人、被告人一个暂时“自由”的机会，比如那些可能被判处管制、拘役等刑罚的人，先不用被关在看守所里。 那法院到底会不会判刑呢？这得看案件的具体事实和证据。法院会对整个案件进行全面审理，来判断嫌疑人到底有没有犯罪，该判什么刑。要是经过审理，发现犯罪事实明明白白，证据也非常充足，那法院肯定会作出有罪判决，并且给出相应的刑罚。但要是证据不够，指控的罪名不成立，那法院就会判定嫌疑人无罪。 所以说，取保候审和最终是否判刑没有必然的因果关系。就算办理了取保候审，也不代表就没事了。如果法院审理后认定构成犯罪，那还是会被判刑的。 给大家提个实用的法律建议：在取保候审期间，一定要严格遵守相关规定，比如按时报到、不能离开指定区域等。同时，要积极配合司法机关的调查，争取从轻处理。要是对法律程序不太懂，也可以咨询专业的律师，让他们帮忙出出主意，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
电信诈骗罪多次犯2万多能不能取保候审[律师回复] 电信诈骗多次作案，涉案金额达2万多元，这种情况下是有机会申请取保候审的。咱先说说啥是取保候审，简单来讲，就是犯罪嫌疑人不用一直待在看守所里，在外面等候审判，但要遵守一定规定。 按照法律规定，要是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者只判附加刑，或者可能被判有期徒刑以上刑罚，但放出去也不会再危害社会，就有资格申请取保候审。诈骗2万多，一般算“数额较大”，正常的判刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。可这人是多次作案，这在判刑的时候会往重了考虑。 如果犯罪嫌疑人满足前面说的条件，还能找个保证人或者交上保证金，就可以去申请取保候审。找保证人呢，就是得有个靠谱的人来监督犯罪嫌疑人，让他遵守规定；交保证金就是交点钱，保证自己会乖乖的。 不过呢，能不能成功取保候审，不是犯罪嫌疑人自己说了算，得司法机关根据整个案子的情况来定。司法机关会综合考虑犯罪嫌疑人的平时表现、案件的严重程度等各方面因素。要是想申请取保候审，最好早点找个专业的律师，让律师帮忙准备材料、跟司法机关沟通，这样成功的几率可能会大一些。平台优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****5456
138****6057
187****8996
