诉讼仲裁 法律问答
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法院判决后若不给钱该怎么办[律师回复] 法院判决后，若一方不给钱，另一方能申请强制执行维权。 要先确定判决书已生效。不同案件判决生效时间不同，一审判决在双方上诉期内都没上诉，上诉期满就生效；二审判决作出就生效。 判决书生效后，权利人可向第一审人民法院，或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书，还要附上生效法律文书副本等材料。 法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，要求其在指定时间内履行义务。要是被执行人还不履行，法院会采取多种执行措施。像查询、冻结、划拨其银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖其名下房产、车辆等财产；扣留、提取其收入。 要是被执行人拒不执行情节严重，可能会被司法拘留，甚至会因拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。通过这些执行手段，保障胜诉方权益能实现。律图石河子
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法院执行评估房产需不需要双方到场[律师回复] 法院执行评估房产，不一定要双方到场。按照《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》，法院会委托专业评估机构对房产进行评估。评估是专业技术活动，评估机构主要根据房产实际状况、市场行情等确定价值。 法律上，没有规定双方当事人必须到场。评估人员通过实地勘察、查阅资料等开展工作。不过，执行法院一般会通知双方到场。就算一方或双方不到场，也不影响评估程序正常进行。 让当事人到场有好处。到场的当事人能监督评估是否公正合法，还能给评估人员提供房产相关信息，助其更准确确定房产价值。要是当事人对评估结果有异议，可在规定时间内书面形式向法院提出，法院会根据情况决定是否重新评估。律图塔城
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执行担保人工资需在几年内完成[律师回复] 在执行担保人工资这件事上，法律没有明确规定要在几年内完成，执行期限得看具体案件情况。 要是案件简单，而且担保人工资足够偿还债务，那执行可能很快就能完成。但要是遇到下面这些情况，执行时间就会变长。比如，担保人工资只够维持基本生活，法院执行时得给人家和其扶养的家属留下必要生活费，这样每个月能执行的钱就不多，要还清债务就得花很长时间。再就是担保人对执行有异议，觉得执行行为不合法，一旦启动审查程序，执行就得暂时停下来。还有，如果担保人除了工资，还有其他财产也在被执行，这些财产的执行情况会影响整个执行的进度和完成时间。 另外，申请执行有个时效是两年，但这和执行完成时间不是一回事。就算过了申请执行的时效，也不代表就不能执行了，只是可能会有法律风险。 给大家一些实用建议，如果债权人要申请执行担保人工资，要尽早行动，别过了申请时效。要是担保人觉得执行有问题，要及时提出异议来维护自己权益。同时，双方都要多和法院沟通，了解执行进展，配合法院工作，这样能让执行更顺利。律图和田
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对方不接收裁决书要怎么处理[律师回复] 对方不接收裁决书，要根据不同情况选送达方式。 对于劳动仲裁裁决书，仲裁委有多种送达办法。能直接送达就直接送，若受送达人拒绝接收，送达人可以邀请有关基层组织或其单位代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把文书留在受送达人住所；也能把文书留在其住所，用拍照、录像记录送达过程，这样算送达。直接送达困难，可委托其他仲裁委送达，或通过邮局邮寄送达。 法院的民事裁定书等法律文书，送达方法类似。经同意，法院能用电子方式送达，只要能确认受送达人收悉就行。若受送达人下落不明，或用其他方式送不了，法院可公告送达。从发公告当天起，过一定期限算送达。 这些送达方式是为保障法律程序正常进行与当事人合法权益。遇到对方不接收裁决书的情况，当事人要及时和相关部门沟通，配合采取合适的送达方式，以免影响自身权益。律图塔城
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公司遇上诉讼判决被法院强制执行怎么弄[律师回复] 公司面临法院强制执行时，得采取有效办法来妥善应对。 第一步要做的是确认执行信息。公司要迅速借助法院执行信息公开网或者直接联系执行法院，搞清楚执行的详细情况，像执行依据的法律文书是啥、执行的标的金额多少、是哪个法院在负责执行等。通过准确掌握这些信息，公司才能找到应对的方向。 要是公司觉得执行行为有违法的地方，别着急，按照《民事诉讼法》的规定，可以向负责执行的人民法院提交书面异议。法院在接到书面异议后的十五天内会进行审查，如果理由充足，就会裁定撤销或者改正执行行为；要是理由不成立，就会驳回异议。如果公司对裁定结果不满意，在裁定送达后的十天内，还能向上一级人民法院申请复议。 要是公司有能力履行义务，就主动和申请执行人商量，一起制定一个合理的还款计划，争取达成执行和解协议。这样做既可以防止公司的财产被进一步处理，也有利于维护公司的商业信用。 要是公司暂时没能力履行，一定要积极配合法院的执行工作，老老实实申报财产状况。要是不配合，法院有权对公司和主要负责人罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，那可是要被依法追究刑事责任的。 要是公司觉得执行依据的判决有误，还能通过审判监督程序申请再审。不过要注意，在再审期间，一般是不停止原判决执行的。 所以，公司一定要重视强制执行这个事儿，积极采取措施应对，避免给自己带来不必要的损失和法律风险。律图省直辖
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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