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工地干活出现死亡赔偿多少钱
[律师回复] 那得根据具体情况去分析计算
陆超律师
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工地死亡赔偿2024标准是多少钱
[律师回复] 若员工在工作中不幸丧生,其近亲家属应依照相关法规,依法享有从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等权利。 首先是丧葬补助金,根据当地上一年度的社会平均工资水平,该数额可达到六个月至当地社平工资。 其次是供养亲属抚恤金,这部分款项将依据员工生前个人收入的一定比例,专门发放给那些主要依靠因工死亡员工的生计来源且丧失了劳动能力的亲属。
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异地缴纳社保会影响工伤赔偿吗?
[律师回复] 解析: 已成功加入工伤保险体系中的从业者,应该依据其所投保地区的相关政策法规,对自身工作中所遭受的意外伤害或职业病情况,进行详尽的工伤认定及劳动能力鉴定,并且须按照相应的投保地规定依法享受应得的工伤保险方面的权益;而对于没有参与到工伤保险体系中的从业者,其社保责任应该由其所在的生产经营企业来承担,在这些员工因工作造成的伤病发生后,需要在生产经营所在地进行全面且规范的工伤认定以及劳动能力鉴定,同样也必须依照生产经营地的法规制度,由用人单位按照法律规定履行相应的社保待遇支付义务。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
法律咨询顾问
1解答
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没签合同2级伤残赔多少钱不是工伤59岁
[律师回复] 关于残疾赔偿金的赔付规则如下所示: 首先依据受害者在遭受损害时丧失劳动能力的具体程度或所经鉴定的伤残级别,以受诉地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收人的基准作为参考基数,从认定为残疾的日期开始,根据实际情况,针对二十年内的所有收入进行赔付。但需注意的是,如果受害者的年龄达到六十周岁以上,则每递增一岁,对应的赔偿期限将会相应减少一年;而对于七十五周岁以上的人群,其赔偿期间将被限制在五年内实现。 其次,若受害者虽然受伤致残,但实际上其收入并未产生明显变化,亦或是其伤残等级相对较为轻微,却已经导致其在职业活动过程中受到严重的经济和职业伤害,那么此时该项残疾赔偿金可能需要对损害进行相应的调整。 最后,二级伤残的赔偿金额计算方式应该为:以受诉地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准,乘以二十年后再乘以90%得出来的数字。
新疆法务
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中山工亡赔偿标准是怎样的
[律师回复] 一旦社会保险制度中的参保人士不幸离世,国家设定了明确且规范的补偿标准,具体内容如下: 第一,如果属于职工工伤事故导致的身故,死者的家属将得到以下抚恤待遇: 首先,支付六个月当地统筹区域内上一年度全职在职员工月均工资的丧葬补助费; 其次,一次性的工亡补偿款,是根据上一年全国城镇居民人均可支配收入来计算的,金额高达其20倍之多。 第二,若非工伤或因病致死,则此种情形下每一个省市所规定的补偿标准皆有所不同。此类情况的处理办法,通常由省一级的劳动和社会保障部门发布相关文书,而下属的各个地市级及县级劳动和社会保障局将会据此依照相应的规章制度加以落实。关于如何办理社会保险的申报手续,流程如下:首先,如果逝者在生前有工作单位,那么,其所在单位需要将其经营执照、员工花名册以及其他相关资料备齐,以方便后续的申报程序。其次,有关方应向社保业务经办机构提出正式的业务登记申请,并详细提供上述所提及的各类申报材料。 再次,社保业务经办机构会对此类申请进行严格而细致的审查。 最后,经过审批通过后,社保卡将给予登记颁发,至此,整个申请过程宣告完成。
新疆法务
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律师说法·工伤赔偿
成都市最低工资标准是多少?
成都市最低工资标准是每月1780元和1650元。最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但是不包括加班工资、高温津贴等。员工在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动,应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。
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2024-06-27
律图法律咨询
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退休人员返聘工资需要备案吗?
对于退休人员返聘是否要到劳动局备案退休人员返聘不需要到劳动局备案。只需要公司和退休返聘人员签订劳务协议即可。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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2024-06-27
律图法律咨询
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未婚先孕怎么办准生证?
未婚先孕是不可以办理准生证的,除非在怀孕的时候就办理了结婚证,那么就可以办理准生证,这样的流程才算是合法的,只有合法的拥有准生证才能算是合法的生育小孩,以后在小孩上户的时候也是需要有准生证才可以进行办理。
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2024-06-27
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