征地拆迁 法律问答
127.9
万
解答量
1567
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对评估公司评估的搬迁费有异议可起诉吗[律师回复] 对评估公司评估的搬迁费有异议，不能直接起诉，要先按特定程序处理。 在房屋征收涉及搬迁费评估时，被征收人若对评估结果有异议，要在收到评估报告规定期限内，向房地产价格评估机构申请复核评估。要是对复核结果还有异议，可在收到复核结果规定期限内，向被征收房屋所在地评估专家委员会申请鉴定。 走完这些前置程序后，如果和征收部门就征收补偿问题达不成协议，市、县级人民政府会作出补偿决定。此时，被征收人若对补偿决定不服，能依法申请行政复议，也能依法提起行政诉讼。 所以，不能跳过复核评估和专家鉴定程序，直接起诉评估公司的评估结果。得按法定程序一步步来，这样才能在法律框架内保障自身合法权益。要是不按程序走，直接起诉，可能不会被受理，还会耽误解决问题的时间。大家遇到这种情况，一定要重视法定程序。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
132****8870
183****3753
