合同事务 法律问答
135.5
万
解答量
1865
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刚签完合同就要求解除协议能否行[律师回复] 刚签完合同就想解除协议，这事儿得看不同情况来判断是否可行。 要是合同双方能坐下来好好商量，并且都同意解除合同，那完全没问题。按照《中华人民共和国民法典》的说法，只要双方协商一致，就能解除合同。在这种皆大欢喜的情况下，双方得按照商量好的办法来处理后续事情，像把已经付的钱退回来，把相关的东西还回去等等。 但要是双方谈不拢，而且合同里也没说能解除，法律上也没有规定能解除的情况，这时候要是有一方非要解除合同，那就可能算违约了。要知道，合同一旦合法签订，就有了法律效力，双方都得按照合同的要求去做事。违约的那一方就得承担相应的责任，可能得继续把合同的事儿做完，或者采取一些补救措施，也可能要给对方赔钱。 当然了，要是存在一些法定的可以解除合同的情况，当事人是可以解除合同的。比如说突然遇到不可抗力的事儿，让合同没办法实现目的了；或者在合同规定的履行时间还没到的时候，有一方明确说自己不打算履行主要义务了。 给大家个实用的法律建议：刚签完合同想解除，先和对方好好商量；要是商量不成，就看看有没有法律规定能解除的情况。要是都没有，可别随便解除，不然就得承担违约责任，那可就不划算了。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
协商解除合同需不需要按n+1补偿[律师回复] 协商解除合同要不要按“N+1”补偿，得看具体的协商状况。这里的“N”说的是经济补偿按照劳动者在单位工作的时长来算，工作满一年就给一个月工资；“+1”则是用人单位额外多给一个月工资。 要是双方商量好了解除劳动合同，并且是用人单位主动提出来的，那用人单位要给劳动者经济补偿，补偿标准是“N”，而不是“N+1”。“N+1”补偿只适用于特定的法定情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位提前三十天书面通知劳动者或者多给一个月工资后能解除合同，有三种情况：劳动者生病或者不是因为工作受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；劳动者没办法胜任工作，经过培训或者调岗后还是做不好；签劳动合同时依据的客观情况发生大变化，合同没法继续履行，单位和劳动者协商也没就变更合同内容达成一致。 不过，如果在协商的时候，劳动者和用人单位约定按“N+1”补偿，而且这个约定不违反法律法规的强制规定，那就得按照约定来。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
以2n解除合同还要提前一个月么[律师回复] 不少劳动者会疑惑，单位支付“2N”赔偿金时，还需不需要提前一个月通知？ “2N”指的是，单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位支付了“2N”赔偿金，就不用再提前一个月通知劳动者。因为“2N”赔偿金本身就是对单位违法解除劳动合同的惩罚，也补偿了劳动者的损失。 不过，如果单位是合法解除劳动合同，且符合支付经济补偿（“N”）的条件，但没有提前一个月通知劳动者，那就得在支付经济补偿的基础上，再多给一个月工资作为代通知金。但这是“N + 1”的合法解除情况，和“2N”的违法解除完全不同。 简单来说，单位支付“2N”赔偿金时，无需提前一个月通知。劳动者遇到这类问题，要清楚自身权益，维护合法利益。若有疑问，可咨询专业法律人士。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
该采取什么方式证明合同已解除[律师回复] 合同已解除该怎么证明？几种实用方法分享。 书面通知是证明合同解除的常见办法。要是一方根据约定或法律规定解除合同，可以给对方发书面解除通知，在通知里清楚表明解除合同的想法，说明依据的条款和理由。同时，务必要保留好通知原件和送达凭证，像快递单号、签收记录等，这些都能证明已告知对方合同解除。 如果是协议解除，双方签署的解除协议就是有力证明。解除协议里要写清楚合同解除时间、双方权利义务处理等内容，双方签字或盖章后，协议就具有证明合同解除的效力。 要是因违约等法定情形解除合同，得收集违约方违约的证据，比如对方没按约定时间履行义务、交付的货物质量不达标等。有了这些证据，就能证明自己有解除合同的权利，再结合行使解除权的行为，形成证据链证明合同已解除。 聊天记录、电子邮件等电子数据也可作为证明依据。若双方通过这些方式就合同解除达成一致，还可以进行公证，增强证据效力。 此外，履行行为有时也能证明合同解除。比如双方都停止履行合同主要义务，也没有继续履行的意思，从侧面也能说明合同已解除。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
合同解除后原本的合同是否会收回[律师回复] 结论： 合同解除后是否收回原本的合同由当事人自行决定，取决于其对风险的考量和实际需求，双方可协商确定处理方式。 法律解析： 法律并未强制规定合同解除后原本的合同必须收回。合同解除时，双方的权利义务关系随之终止，不过合同文本能作为双方曾经交易的证据。收回合同可避免其被不当利用带来后续风险，像一方恶意截取部分内容断章取义。若不收回，合同文本可证明双方曾达成的约定及履行情况等，在发生争议时可作为证据使用。因此对于是否收回合同，需要当事人结合具体情况，综合考虑风险和实际需求后协商确定。如果大家在合同解除后续处理方面仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****7212
133****3206
153****9315
