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伪造企业债券金额85万该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）伪造企业债券金额达到85万，已满足伪造企业债券罪的构成条件。按照法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，存在数额较大和数额巨大不同量刑标准。 （2）相关司法解释明确，伪造企业债券总面额在五十万元以上属于“数额巨大”。本案中85万的金额符合数额巨大的认定。 （3）司法机关会依法对犯罪人追究刑事责任，其面临的刑罚可能是三年以上十年以下有期徒刑，同时会被并处二万元以上二十万元以下罚金。 提醒： 伪造企业债券是严重的违法犯罪行为，一旦实施必将受到法律制裁。不同案件细节可能影响量刑，建议有类似法律困惑者咨询专业人士。平台专业咨询...
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伪造公司债券金额15万如何处罚[律师回复] （一）对于伪造公司债券金额15万的犯罪嫌疑人，如果想争取从轻处罚，可积极退赃退赔，将非法所得主动归还，以减少受害者损失。 （二）要如实供述自己的罪行，积极认罪认罚，表明自己对犯罪行为的认识和悔悟态度。 （三）若有自首、立功等情节，应主动向司法机关说明，争取宽大处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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