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10年公司赔偿金怎么算[律师回复] 法律分析： （1）公司赔偿金计算确实分情况。当公司违法解除劳动合同时，要支付按经济补偿标准二倍计算的赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资。 （2）工作年限的计算有具体规则，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。例如工作10年，正常经济补偿为10个月工资，若违法解除，赔偿金就是20个月工资。 （3）月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若该工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且补偿年限最高不超十二年。 提醒：在计算公司赔偿金时，要准确核实自己的工作年限和工资情况。不同案情计算方式可能有差异，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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殴打致他人死亡怎么判[律师回复] 结论： 殴打致他人死亡可能涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪，量刑依具体罪名和情节而定，若有法定免责事由可能不担责。 法律解析： 根据法律规定，以伤害故意实施殴打致人死亡构成故意伤害罪，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑；以杀人故意实施殴打致他人死亡构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。法院量刑时会综合考量犯罪动机、手段、自首立功、赔偿谅解等情况。并且，如果存在正当防卫等法定免责事由，行为人可能无需承担刑事责任。每个人的案件情况都不同，法律适用也会存在差异。如果遇到与殴打致人死亡相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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