损害赔偿 法律问答
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我想告他人侵犯肖像权该怎样处理[律师回复] 有人侵犯你的肖像权？别慌，按这几步来。 关键一步是收集证据。这在起诉里很重要，你得找到对方用你肖像的证据，像照片、视频、广告资料这些。并且要证明对方用你的肖像没经过你允许。你可以拍照、录像，保存网页截图，把证据固定下来。 接着，尝试和侵权人沟通。给对方发书面通知，让他们别再侵权，删掉用你肖像的东西，还得赔偿损失。沟通时，聊天记录、邮件这些都留好，以后或许有用。 要是沟通没用，那就去法院起诉。向有管辖权的法院交起诉状，里面写清原被告信息、你的诉求，比如让对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失，还要说清楚事实和理由。同时，把收集的证据也交上去。 到了诉讼阶段，要遵守法定程序，准时参加庭审。法院会根据你们双方的证据和说法来审理，最后作出判决。要是你赢了官司，侵权人就得按判决承担责任。要是你对一审判决不满意，在规定时间内还能上诉。本地法律顾问...
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伤残鉴定后我能否直接拿到赔偿费[律师回复] 伤残鉴定做完后，一般不能马上拿到赔偿费，得按照不同情况确定赔偿流程。 要是工伤造成的伤残，做完鉴定后，用人单位或者工伤职工要先向工伤保险经办机构申请工伤待遇审核。要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险，那大部分赔偿费用就由工伤保险基金支付。可要是用人单位没给职工缴工伤保险，就得由用人单位自己承担赔偿责任。在这个过程中，双方可能会在赔偿项目、赔偿金额这些方面产生分歧，那就得进一步协商，或者通过劳动仲裁这些方式来解决。 而在人身损害赔偿方面，像交通事故、被他人侵权伤害这类案件，伤残鉴定能帮着确定赔偿金额。要拿到赔偿，得先和赔偿责任方以及他们的保险公司协商。要是协商不下来，就只能走民事诉讼程序，让法院判决责任方赔偿。要是判决后责任方不主动给钱，还得通过强制执行程序来拿到赔偿。 总的来说，伤残鉴定之后，通常要经过申请、协商、仲裁或者诉讼等一系列步骤，才有可能拿到赔偿费。本地法律顾问...
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赔偿调解协议书什么时候会开始生效[律师回复] 赔偿调解协议书的生效时间，得根据不同情况而定。 要是在普通民事纠纷里，双方自己达成的赔偿调解协议书，通常在双方签名、盖章或者按手印时，协议就成立并且生效了。不过，如果协议书里明确规定了生效条件或者生效时间，那就得等条件满足或者到了约定时间，协议才会生效。举个例子，要是协议约定要经过公证才生效，那就必须完成公证手续，协议才能正式生效。 在人民调解委员会等调解组织主持下达成的赔偿调解协议书，在各方签名、盖章或者按指印，并且调解员签名、调解组织加盖印章后，协议生效。但要是口头调解协议，从各方达成协议那一天起就生效了。 在诉讼过程中，经法院主持调解达成的赔偿协议书，也就是调解书，要在双方都签收之后才具有法律效力。这里要注意，当事人在签收调解书之前可以反悔，一旦反悔，法院就会及时进行判决。你在处理这类事情的时候，一定要清楚这些不同情况，避免因为不了解生效规则而产生纠纷。本地专业咨询...
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无限制行为能力人该怎么承担责任[律师回复] 日常生活中，涉及“无限制行为能力人”的说法不准确，法律里对应的是无民事行为能力人和限制民事行为能力人。咱们得了解这两类人的相关法律责任，免得遇到事儿抓瞎。 无民事行为能力人干的民事法律行为是无效的。要是他们给别人造成损害，一般得由监护人担责。要是监护人平时尽到监管责任了，能适当减轻点赔偿责任。要是这无民事行为能力人自己有财产，先从他财产里拿赔偿费，不够的部分再由监护人补齐。 限制民事行为能力人做民事法律行为，得由法定代理人代理，或者经过法定代理人同意、追认才行。不过，像纯获利的事，或者跟他年龄、智力啥的相符的民事行为，他可以自己干。要是限制民事行为能力人造成他人损害，也是监护人担责。有财产的话，先从他财产里赔，不够监护人再补。 在刑事方面，无民事行为能力人在不能控制和辨认自己行为时犯罪，经过法定程序鉴定后，不用负刑事责任。限制民事行为能力人犯罪，还是要担责，但可以从轻或者减轻处罚。所以大家要清楚，这两类人的民事责任主要由监护人承担，同时也会考虑他们自己有没有财产能赔偿。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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十级伤残的赔偿费用由谁来出[律师回复] 十级伤残赔偿费用谁来承担，得看具体情况。 如果是工伤造成的十级伤残，赔偿费用由两方支付。工伤保险基金会支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；用人单位要承担停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等费用。不过，用人单位得依法给员工缴纳工伤保险。没缴纳的话，原本该由工伤保险基金出的钱，也得用人单位承担。 要是交通事故等人身损害导致十级伤残，赔偿责任按事故责任划分。对方全责的话，对方和其投保的保险公司承担赔偿费用。保险公司先在交强险和商业三者险责任限额内赔，超出部分由侵权人承担；双方都有责任，就按责任比例分担。 在提供劳务时受伤致十级伤残，根据双方过错担责。接受劳务一方有过错，要担赔偿责任；提供劳务一方有过错，可减轻接受劳务一方的赔偿责任。 建议大家遇到此类情况时，及时收集相关证据，如工伤认定材料、事故责任认定书等。和责任方协商赔偿，协商不成，通过法律途径解决。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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