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公司未按时支付劳动报酬,导致劳动者离职后如要求劳动者支付违约金是否合法
[律师回复] 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
熊莉律师
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合同期未满可以辞职吗?辞职后有补偿吗
[律师回复] 一般情况下没有补偿 但存在1.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险 2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 3.用人单位违法法律 损害劳动者权益等有权获得劳动补偿
袁红军律师
2解答
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公司让我签订了注册证书补贴协议,如果在协议期离职要承当违约金2万,这个协议是否有效?
[律师回复] 你的事情具体什么情况
孙培伦律师
2解答
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