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没签合同但有工资社保如何维权[律师回复] 没签书面劳动合同，但有工资发放和社保缴纳情况，劳动者可这样维权。 先收集证据。有工资和社保记录的基础上，还能收集工资条、银行工资流水、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、工作邮件、同事证言等，以此证明和用人单位存在事实劳动关系。 接着和单位协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者支付二倍工资。劳动者可跟单位沟通，要求从入职第二个月起的双倍工资差额赔偿。 要是协商不成，就申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁通常免费，程序也简便快捷。 若对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。法院会根据事实和法律审理并判决。 维权时要注意仲裁时效，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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