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保险公司进行代位追偿时能不能要误工费[律师回复] 保险公司代位追偿通常不能主张误工费。代位追偿主要针对第三者对保险标的损害导致的保险事故，保险人在赔偿金额内代位行使被保险人对第三者的赔偿请求权，范围一般限于直接财产损失。而误工费属于人身损害赔偿范围，是受害人受伤期间因无法工作减少的收入。 如果保险事故仅造成财产损失，保险公司代位追偿索要误工费缺乏法律依据。若涉及人身伤害，应由被保险人自行向侵权方主张误工费，并非保险公司在代位追偿中主张。 建议保险公司在处理代位追偿时，严格界定追偿范围，避免不合理主张。被保险人遭遇涉及人身伤害的保险事故时，及时通过合法途径向侵权方主张包括误工费在内的人身损害赔偿。平台专业咨询...
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有责任认定书，保险公司不赔要怎么处理[律师回复] （一）与保险公司沟通，明确其拒赔理由，若理由不成立，要求其说明依据，争取协商解决。 （二）协商无果，向中国银行保险监督管理委员会及其派出机构投诉，由监管机构监督调查保险公司行为。 （三）若保险合同中有仲裁条款约定，可通过仲裁解决。 （四）选择诉讼途径，收集责任认定书、保险合同、相关费用票据等证据，向有管辖权的法院提起诉讼，要求保险公司履行赔付义务。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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