劳动纠纷 法律问答
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被单位辞退怎么仲裁赔偿[律师回复] 解析： 倘若阁下遭到资方无理指控而被迫离开用人单位，首要任务便是明确其解雇举措是否符合法定程序标准。倘若此举逾越了法律赋予的权利和规定，那您便有资格向用人单位提出偿款要求。一般而言，工作时间愈久，所能获得的赔偿金也就相应地提高。为了确保您的权益得到充分保障，您需准备齐全相关证明文件，例如劳动合同、解雇通知书以及工资流水等。在计算赔偿金时，通常会根据您在用人单位的实际工作年限，每满一年即支付两个月的工资作为赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。新疆法务
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劳动合同争议的仲裁与诉讼的区别包括哪些[律师回复] 解析： 仲裁与诉讼之间的差异主要体现在以下几个重要层面： 首先，仲裁具有高度的自愿性，要求双方当事人在此之前签订明确的协议或者在事件发生之后达成共识方可进行； 然而，对于诉讼而言，仅需满足法定条件便可启动，并不需要外的约定。 其次，从程序的简单易行程度上看，仲裁环节的处理相对更为简洁迅速，通常采用一次性裁决的方式予以终结；相形之下，诉讼过程则显得较为繁琐，可能会历经一审、二审乃至更多环节方能告结。 第三，在费用负担方面，仲裁所产生的费用往往比诉讼要低廉许多；而在诉讼中，由于程序复杂且耗时较长，因此所需支付的费用也相应地较高。 最后，在保密性的重视程度上，仲裁更加注重保护相关信息的机密性，通常选择非公开形式进行审理；相比之下，诉讼虽然通常是公开进行的，但在涉及到个人隐私等特殊情况下，也可以采取非公开审理的方式。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。新疆法务
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