婚姻家庭 法律问答
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只领了证没办公证该如何认定[律师回复] 1、现行法律框架下，结婚生效不需要专门办理公证流程。两个人在民政部门走完正规登记手续拿到结婚证的那一刻，就已经形成了被法律全程认可的夫妻关系，后续有没有补办公证，都不会动摇这段婚姻的合法效力。从登记完成的节点开始，两人的身份就正式转为互为配偶，既要各自扛起法律明确规定的夫妻责任，也能顺理成章享受对应的法定权益，大到共有家庭资产的处置决策，一方意外离世后的遗产承接，日常里的相互照料帮扶，这些相关的权益都从这一刻开始自动生效。 2、不少人会混淆婚姻效力公证和婚前婚后财产协议公证的边界，单独说资产约定类的公证，它同样也不是这类书面协议生效的必备环节。只要两个人坐下来签字的财产约定文书，全都是各自实打实的真实想法，内容也没踩过现行法律的强制红线，哪怕从头到尾没去过公证处走流程，这份协议对两人同样具备约束效力。 3、后续如果碰到要分割资产、处理离婚相关纠纷的场景，手里拿着正规结婚证就足以当成夫妻关系的合法证明，不需要额外再补开婚姻关系的公证材料。现在大众对家事法律服务的需求越来越精细化，不少人提前做公证更多是出于固定证据、避免后续举证麻烦的实操考量，本质上是为了降低后续潜在纠纷的处理成本，而非补足婚姻或财产协议的法律效力。如果手头正碰到具体的资产划分、婚姻效力相关的实际纠纷场景，可以补充对应的细节信息。本地优选咨询...
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若被胁迫结婚要如何解决[律师回复] 在婚姻中，如果是被胁迫结婚，这种情况属于可撤销婚姻。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，受胁迫的一方能向法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻有时间限制。要是胁迫行为终止了，要在终止之日起一年内提出；要是被非法限制人身自由，那就从恢复自由之日起一年内提出。这里的“一年”是除斥期间，不能像诉讼时效那样中止、中断或延长。 受胁迫方想撤销婚姻，得准备好相关证据，比如能证明胁迫行为的证人证言、通话录音、视频资料、警方出警记录等。然后向有管辖权的法院提起诉讼，写起诉状时要把具体的诉讼请求、事实和理由写清楚。 法院审理这类案件，会用简易程序或者普通程序。如果查明受胁迫结婚情况是真的，就会依法判决撤销婚姻，这样婚姻从一开始就无效，双方没有夫妻的权利和义务。同居期间的财产，先由当事人自己协商处理；协商不成，法院会按照照顾无过错方的原则来判决。平台精选咨询...
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隐瞒病史的婚姻到底有没有效[律师回复] 1、一般情况下，隐瞒病史的婚姻是有效的，不过要是隐瞒的是重大疾病，那情况就不一样了。按照《民法典》的规定，要是一方患有重大疾病，在结婚登记前就应该如实告诉另一方。要是没如实告知，另一方可以向法院请求撤销婚姻。 2、想撤销婚姻的，要在知道或应当知道可以撤销婚姻的理由那天起一年内提出来。要是婚姻被撤销了，那就从一开始就没效，夫妻间的权利和义务也就不存在了。两人同居时得到的财产，先由双方商量着处理；要是商量不成，法院会按照照顾没犯错一方的原则来判决。 3、要是被隐瞒的病不算重大疾病，或者另一方知道对方隐瞒病史后，没在法律规定的一年时间里请求撤销婚姻，那这婚姻就是有效的。在实际中，“重大疾病”通常会参考《母婴保健法》《传染病防治法》等相关法律来确定。本地专业咨询...
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无效婚姻无法撤诉该怎么处理[律师回复] 在打无效婚姻官司时，很多人以为能像其他官司一样撤诉，其实无效婚姻案件并不能撤诉。婚姻无效是因为没满足结婚的法定条件，这种无效是从一开始就绝对无效的。法院受理宣告婚姻无效的案件后，要是查明确实是无效婚姻，就会依法判决婚姻无效。并且，关于婚姻效力的判决一旦作出就生效了，就算原告想撤诉，法院也不会准许。 要是碰到无效婚姻无法撤诉的情况，不用慌，积极配合法院审理就行。当事人可以针对婚姻是否无效来举证或辩论。像重婚、是禁止结婚的亲属关系、没到法定结婚年龄等，都属于法定的婚姻无效情形。要是觉得自己的婚姻并非无效，那就提供证据证明不存在这些情况。 要是法院最后宣告婚姻无效，还涉及财产分割和子女抚养问题。这时候，当事人可以先自行协商，要是协商不拢，法院会按照照顾无过错方的原则进行判决。要是对财产分割和子女抚养的判决结果不满意，当事人还能上诉。大家一定要遵循法律程序，在法律允许的范围内维护自己的权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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