工伤赔偿 法律问答
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企业工伤认定流程是什么[律师回复] （一）关于申请时间 企业要牢记时间节点，在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况及时申请延长。若未按时申请，职工等相关方有权在1年内自行申请。这能保障职工权益及时得到认定和保障。 （二）对于准备材料 企业和职工都要重视材料准备。企业有义务协助职工准备如劳动合同、工资发放记录等证明材料，确保材料真实完整，有助于工伤认定顺利进行。 （三）关于审核与决定 相关部门严格按照规定时间审核决定，企业和职工要耐心等待，同时关注认定结果的送达情况。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.7w浏览
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员工申请工伤流程是什么[律师回复] （一）员工及相关方要牢记申请时间，务必在事故伤害发生之日起1年内及时提出申请，避免逾期影响权益。 （二）认真准备申请材料，确保工伤认定申请表填写准确，劳动关系证明材料充分，医疗诊断证明等真实有效。 （三）在等待社会保险行政部门审核和认定过程中，保持通讯畅通，配合调查。 （四）符合条件的及时申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论争取应得的工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.7w浏览
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工伤认定的法律规定时间是多久[律师回复] 法律分析： （1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有及时申请工伤认定的义务，应在30日内提出申请，特殊情况经同意可延长申请时限。这保障了职工能及时进入工伤认定程序，确保权益。 （2）若单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，拓宽了职工维护自身权益的途径。 （3）社会保险行政部门在受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，提高了认定效率。 提醒： 职工应关注单位是否及时申请工伤认定，若单位未申请要及时自行申请，避免错过1年的申请期限。不同工伤情形处理有别，建议咨询以进一步分析。5解答 3.4w浏览
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工伤认定后单位不承认理赔怎么办[律师回复] 结论： 工伤认定后单位不赔偿，劳动者可依次通过与单位协商、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等途径维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者遭遇工伤认定后单位不赔偿的情况，有多种合法途径维护自身权益。与单位协商是解决纠纷的第一步，能明确双方责任，友好解决问题。协商不成时，劳动争议调解委员会的调解能发挥居中协调的作用。若调解失败，在规定的一年时效内申请仲裁是重要的法律程序，需提交工伤认定决定书等关键材料。若对仲裁结果不满，还可在十五日内起诉至法院。劳动者遇到此类情况不必惊慌，依法依规处理即可。若在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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