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建筑工人受伤谁来承担责任
[律师回复] 解析: 工程建设职工遭受意外伤害后应由何方负责,须依具体情况而定。 若工程建设职工在参与工作进程中遭遇损害,此种情形则应归咎于雇佣单位;反之若系建筑职工因自身过失或故意行为所致其本人伤情,则需视各方之违法过错程度来分担相应的法律风险和责任。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
法律咨询顾问
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劳动鉴定能力鉴定等级赔偿标准是多少
[律师回复] 在法律体系中,我们常说的劳动能力鉴定乃是对个人在工作活动中所受到的伤害,以及由此导致其生活能力受限程度进行的一种精确度量与等级划分。 其中,劳动功能障碍可划分为十个伤残等级,而最严重者为一级,最轻微者则为十级。 至于生活自理障碍,则可以细分为三个等级:即生活完全无法自理、生活大部分无法自理及生活部分无法自理。关于工伤鉴定赔偿标准,主要涵盖以下几个方面: 首先,医疗费用包括了医药费、治疗费以及住院费等; 其次,工伤职工若需前往统筹地区之外接受治疗,所产生的交通、住宿费用亦应予以考虑; 再者,误工费也是一项重要的赔偿项目; 此外,职工因工伤需要住院治疗时,还会涉及到伙食补助费的问题; 最后,一次性伤残补助金的具体标准如下:一级伤残对应27个月的本人工资,二级伤残对应25个月的本人工资,三级伤残对应23个月的本人工资,四级伤残对应21个月的本人工资;五级伤残对应18个月的本人工资,六级伤残对应16个月的本人工资,七级伤残对应13个月的本人工资,八级伤残对应11个月的本人工资;九级伤残对应9个月的本人工资,十级伤残对应7个月的本人工资。
新疆法务
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中山工亡赔偿标准是怎样的
[律师回复] 一旦社会保险制度中的参保人士不幸离世,国家设定了明确且规范的补偿标准,具体内容如下: 第一,如果属于职工工伤事故导致的身故,死者的家属将得到以下抚恤待遇: 首先,支付六个月当地统筹区域内上一年度全职在职员工月均工资的丧葬补助费; 其次,一次性的工亡补偿款,是根据上一年全国城镇居民人均可支配收入来计算的,金额高达其20倍之多。 第二,若非工伤或因病致死,则此种情形下每一个省市所规定的补偿标准皆有所不同。此类情况的处理办法,通常由省一级的劳动和社会保障部门发布相关文书,而下属的各个地市级及县级劳动和社会保障局将会据此依照相应的规章制度加以落实。关于如何办理社会保险的申报手续,流程如下:首先,如果逝者在生前有工作单位,那么,其所在单位需要将其经营执照、员工花名册以及其他相关资料备齐,以方便后续的申报程序。其次,有关方应向社保业务经办机构提出正式的业务登记申请,并详细提供上述所提及的各类申报材料。 再次,社保业务经办机构会对此类申请进行严格而细致的审查。 最后,经过审批通过后,社保卡将给予登记颁发,至此,整个申请过程宣告完成。
新疆法务
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工伤保险一般多久能报下来
[律师回复] 解析: 一般情况下,完成工伤认定申请的时间约为60日。 首先需要申请工伤认定,待顺利通过之后,您或您委托的代表将有资格前往领取工伤认定决定书。 接下来,请携带工伤认定书连同相关资料,如期向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。 预计该申请结果约在10天后得出,并根据相应的伤残等级(以达到最低等级10级为基准)给予相应赔偿,包括一次性伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金等。 此外,您还需填写工伤医疗待遇申请表,从而用于保险公司对您的医疗费用进行补偿(在此过程中,除了极个别未涵盖在内的药品,以及因医疗产生的交通、住宿以及营养费外,其余各类型费用均可获得补偿)。 对于营养费与交通费的补偿标准,我们也会为您详细说明。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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工伤赔偿护工费用标准
[律师回复] 解析: 1.关于停工留薪期护理费用的计算方法,如果在住院期间由专门的护理人员进行护理,那么就按照护理费用单据中所记载的数目来确定具体数额;在此基础之上,也可以参考上个年度本用人单位职工的平均工资水平,以此作为标准进行支付。 2.而对于劳动能力鉴定后所涉及到的护理费用问题,这将由工伤保险基金依据统筹地区上一年度职工的月平均工资为基准,依照完全依赖于生活护理费用的比例为50%,大部分依赖于生活护理费用的比例为40%,以及部分依赖于生活护理费用的比例为30%的标准进行支付。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为: 五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
法律咨询顾问
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2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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单位工作证明格式模板
兹证明_同志是我公司员工,已连续在本单位工作_年,最高学历为,该同志目前在我单位担任_职务,在职期间工作表现,目前该员工的身体状况。特此证明。
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2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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