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公司破产清算时，债权该如何去处理[律师回复] 公司破产清算时，债权处理要按法定程序来。 债权人要在法院确定的债权申报期限内申报债权。申报时得书面说明债权数额、有无财产担保，还要提交相关证据。要是申报的是连带债权，也得说明。连带债权人可以让其中一人代表全体申报，也能共同申报。 之后，管理人会审查申报的债权，登记造册，编制债权表，提交第一次债权人会议核查。要是债务人、债权人对债权表记载的债权没异议，法院裁定确认；有异议的，可向受理破产申请的法院起诉。 有财产担保的债权，债权人对特定财产有优先受偿权。破产财产分配时，先清偿破产费用和共益债务，再按法定顺序清偿其他债权。第一顺序是职工工资、医疗、伤残补助等；第二顺序是社会保险费用和所欠税款；第三顺序是普通破产债权。 若破产程序终结后发现还有可分配财产，且符合法定条件，可进行追加分配。债权人要密切关注破产程序进展，及时行使权利，保障自身债权实现。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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