婚姻家庭 法律问答
230.4
万
解答量
2282
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小产权房继承纠纷起诉条件是什么[律师回复] 小产权房继承纠纷起诉需满足法定条件。原告需与本案有直接利害关系，作为小产权房相关权益继承人，切身利益与继承纠纷相关联。要有明确被告，清晰提供与之发生纠纷的相对方身份信息。还需有具体诉讼请求和事实、理由，如请求法院判定小产权房由自己继承，并说明依据的事实，如遗嘱、赡养情况等。且纠纷要属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，小产权房继承纠纷属民事纠纷，通常应向房产所在地法院起诉。 相应解决措施和建议如下： 1.起诉前确认自己是否为适格原告，与案件有直接利害关系。 2.收集被告准确身份信息，保证被告明确。 3.整理好诉讼请求及相关事实理由，准备好遗嘱、赡养证明等证据。 4.向有管辖权的房产所在地法院提起诉讼。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
孩子从父母处获财产协议不公证有无效力[律师回复] 结论： 孩子从父母处获财产协议不公证也具有法律效力。 法律解析： 依据法律规定，有效的民事法律行为需满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定以及不违背公序良俗。父母和孩子签订财产协议时，只要双方都具备完全民事行为能力，协议内容是双方真实意愿的体现，且不违反相关规定和公序良俗，协议自成立时就生效。公证并非协议生效的必要条件，不过经过公证的协议证明力更强。若对协议的合法性和有效性有所担忧，可让专业律师起草或审查协议，以此保障各方合法权益。如果在财产协议方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
婚前财产及房产应该怎样去继承[律师回复] 结论： 婚前财产及房产作为个人财产，继承时先看有无遗嘱或遗赠扶养协议，有则按其办理，无则按法定继承，法定继承有顺序和份额规定。 法律解析： 根据《民法典》规定，婚前财产及房产是被继承人的个人财产。在继承时，若存在遗嘱或遗赠扶养协议，遵循遗嘱或协议，且遗赠扶养协议效力高于遗嘱，遗嘱继承优先于法定继承。若没有遗嘱和遗赠扶养协议，就按法定继承。法定继承分两个顺序，第一顺序是配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始，先由第一顺序继承人继承，无第一顺序继承人时才由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承份额一般均等，但对生活困难且缺乏劳动能力的继承人会适当照顾。如果您在继承方面遇到问题或对相关法律规定有疑问，可随时向我或者专业法律人士咨询。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****2477
183****7420
131****9683
