损害赔偿 法律问答
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侵权若不涉及金额要怎样处理[律师回复] 生活中，很多人觉得只有涉及钱的侵权纠纷才能依法处理，其实不是这样。就算侵权没涉及金额，咱们一样能靠法律维权。《中华人民共和国民法典》规定，要是民事权益被侵害了，被侵权人有权利要求侵权人担责。 要是遇到侵害人身权益但没产生财产损失的侵权行为，被侵权人能有不少办法。比如，让侵权人马上停止侵害，别再接着干那侵权的事儿了，避免伤害变得更大。还能要求侵权人赔礼道歉，侵权人可以用口头或者书面的方式跟被侵权人说对不起，把不好的影响消除掉。要是这侵权行为对被侵权人的名誉、荣誉啥的有影响，被侵权人能要求恢复名誉、消除影响，侵权人得在影响范围内，用合适的办法给被侵权人恢复名誉，把坏影响去掉。 要是双方在侵权责任承担上有了争议，能先自己商量着解决。要是商量不成，被侵权人可以找有关部门调解，也能直接去法院起诉，用法律保护自己。不过去法院起诉，被侵权人得拿出证据，证明有侵权行为，自己权益受损了，而且这两者之间有关联。大家在生活中遇到类似侵权情况，别觉得不涉及钱就算了，要勇敢地用法律维护自己的权益。平台优选咨询...
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无过错侵权时举证责任应由谁担负[律师回复] 在生活中，遇到无过错侵权该如何处理呢？无过错侵权也就是无过错责任原则，意思是在法律规定的情况下，不管行为人有没有过错，只要造成损害就得承担侵权责任。这里面，举证责任的分配很关键。 通常，受害人得承担一部分举证责任。一方面要证明自己确实受到了损害，像人身受伤或者财产受损；另一方面要证明侵权行为和损害结果之间有因果关系。以环境污染侵权为例，受害人得证明自己身体患病、农作物减产等损害，并且这些损害是由污染行为导致的。 而行为人一般要证明自己有免责事由。法律规定了一些特定的免责情形，行为人得证明这些情形存在才能不用担责。比如在高度危险作业致人损害的案件里，要是作业人能证明损害是受害人故意造成的，就可以免责，这时作业人就得拿出证据证明受害人是故意的。 需要注意的是，不同类型的无过错侵权案件，举证责任分配会不一样，要按照相关法律规定来确定。要是遇到这类纠纷拿不准，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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聊天记录可不可以证明对方算过错方[律师回复] 聊天记录是可以当作证明对方是过错方的证据的，但得满足一些条件。证据得有真实性、合法性和关联性，也就是说聊天记录必须是真实的，来源要合法，还得和要证明的事情有关联。 要是聊天记录能清楚地体现出对方有法定的过错情况，像重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，还有其他重大过错等，那它就能成为证明对方是过错方的有力证据。 不过在实际的司法过程中，光有聊天记录可能不太够。还需要其他证据和它相互印证，一起形成一个完整的证据链，这样才能增强证明的力度。毕竟法院在判定对方是不是过错方的时候，会综合考虑整个案件的所有证据。比如说，除了聊天记录，可能还需要有照片、视频、证人证言等其他证据来辅助。所以大家要是想通过证据来证明对方是过错方，尽量多收集不同类型的证据，让证据更充分、更有说服力。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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