建设工程纠纷 法律问答
1265
万
解答量
2728
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
中标后没理由不签合同应如何处理[律师回复] 在招投标活动中，中标后无正当理由不签合同，招标方和中标方的处理方式不同。 要是中标方无正当理由不签合同，按《中华人民共和国招标投标法》等规定，投标保证金不会退还。如果给招标方造成的损失比投标保证金多，中标人要赔偿超出部分；没交投标保证金的，要赔偿招标方的损失。而且，中标人可能会在一定时期内，被取消参与依法必须招标项目的投标资格。 要是招标方无正当理由不签合同，中标人能要求招标方承担缔约过失责任。招标方要赔偿中标人准备签约花的合理费用，像差旅费、咨询费等，还有中标人因为失去和别人签合同机会造成的损失。中标人也能向有关行政监督部门投诉，行政部门会责令招标方改正，还可能对其处以中标项目金额千分之五到千分之十的罚款。 所以，参与招投标的各方都应当遵守规则，按约定签订合同，避免给自己带来不必要的损失和麻烦。遇到这类纠纷，建议及时咨询专业法律人士。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
建设工程施工期间劳动关系如何判定[律师回复] 在建设工程施工期间，怎么判定劳动关系呢？这得依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释。 首先从主体资格看，用人单位得是合法成立的企业、个体经济组织等，劳动者要能行使劳动权利、有进行劳动的能力。 存在管理与被管理关系，也是劳动关系的一个重要特征。要是用人单位对劳动者进行考勤管理、发工作指令、制定奖惩制度等，像施工单位让劳动者遵守工作时间，按计划完成任务，这就体现出较强的人身依附性。 劳动报酬的支付方式也很重要。在劳动关系里，用人单位一般会定期以货币形式发工资，工资标准和支付周期都比较固定，比如施工单位按月给劳动者发钱。 还有，劳动者的工作得是用人单位业务的一部分。像是建设工程里的混凝土浇筑、钢筋绑扎工作，这些是工程施工必不可少的，做这类工作就更可能被认定存在劳动关系。 不过，建设工程领域常有违法转包、分包情况。要是用工单位违法把工程发包给没用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招的劳动者干活，用工单位要承担用工主体责任，但这可不代表一定存在劳动关系。大家遇到相关问题拿不准时，可以进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
招标投标中的不可抗力要如何界定[律师回复] 在招标投标活动里，不可抗力是个关键概念，它指的是那些没法提前预见、没办法避免，并且根本克服不了的客观状况。常见的像地震、洪水这类自然灾害，还有战争、罢工等社会异常事件，都属于不可抗力的范畴。 要判断一件事是不是不可抗力，可以从三个方面入手。第一看是否不可预见，这得按照一般正常人的预见水平来衡量，要是某件事的发生超出了大家正常能想到的范围，那它就符合不可预见这一条。第二看是否不可避免，就算当事人已经采取了合理的办法，可还是没办法阻止这件事发生，这就是不可避免。第三看是否不可克服，哪怕当事人使尽浑身解数，依然没办法解决这件事带来的后果，那就是不可克服。 要是真遇到了不可抗力，受影响的一方得赶紧通知对方，并且拿出相关证明，同时要积极采取措施把损失降到最低。要是因为不可抗力没办法履行合同，一般会根据影响的程度部分或者全部免除责任，不过要是法律有其他规定，那就得按照法律来。 给大家提个实用建议，在参与招标投标时，最好在合同里明确约定不可抗力的具体情形和处理办法。这样万一遇到不可抗力，双方就能按照约定来处理，避免不必要的纠纷。同时，遇到不可抗力后，要及时留存相关证据，以便后续证明自己的情况。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
计算招标代理费违约金有什么方法[律师回复] 结论： 招标代理费违约金计算有按合同约定和按实际损失两种方法，约定过高或过低可请求调整，主张时需收集证据证明损失。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，合同遵循意思自治原则。若招标代理合同明确约定了违约金具体数额或计算方式，如按未支付代理费一定比例计算，应依约执行。不过，若约定过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整，以保障公平。当合同未约定或约定不明时，违约方要赔偿守约方因违约造成的实际损失，涵盖直接损失和可得利益损失，但赔偿额不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。在主张违约金时，收集相关证据证明损失情况至关重要，这能确保自身合法权益得到有效维护。若遇到招标代理费违约金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
152****6852
158****2382
136****3952
