建设工程纠纷 法律问答
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拖欠超三年的工程款是否还能讨回[律师回复] （一）保留主张权利的证据：通过书面催款、发送律师函等方式向债务人主张权利，并保留好相关凭证，以此造成诉讼时效中断，重新计算时效后通过诉讼追讨工程款。 （二）关注债务人态度：若债务人同意履行义务，这也会导致诉讼时效中断，可在诉讼时效重新起算后进行起诉。 （三）积极协商解决：即便超过诉讼时效，若能与债务人协商，使其自愿履行还款义务，且事后债务人不能以已过时效为由要求返还。 （四）留意对方抗辩情况：若债务人未提出时效抗辩，法院不会主动适用时效规定，此时债权人仍有胜诉机会。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。本地法律顾问...
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多年被拖欠的个人工程款该怎么解决[律师回复] 结论： 多年被拖欠个人工程款，可先协商，协商无果则收集证据起诉，还可申请财产保全，判决生效后欠款方不履行可申请强制执行，符合条件时承包人有建设工程价款优先受偿权。 法律解析： 依据民法典及相关法律规定，债权债务关系受法律保护，被拖欠工程款的债权人有权追讨欠款。协商是解决纠纷较为温和的方式，达成还款协议具有合同效力。当协商不成，通过向法院起诉并提供充分证据，能凭借司法力量维护自身权益。申请财产保全可防止欠款方转移财产，保障后续判决能顺利执行。强制执行是司法权威的体现，可迫使欠款方履行义务。建设工程价款优先受偿权是法律赋予承包人的特殊权利，能优先保障承包人的利益。如果遭遇工程款多年被拖欠的情况，每个人的案件细节可能不同，若有疑问欢迎向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业的法律建议。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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