建设工程纠纷 法律问答
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湖北-涂安...律师17分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
湖北-冯茜...律师10分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
湖北-肖鹏律师14分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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未约定工程款完工后多长时间支付[律师回复] 当事人没约定工程款完工后支付时间，可按《中华人民共和国民法典》确定支付时间。 双方可以先协商，达成补充协议来明确工程款支付时间。要是协商不成，就按照合同相关条款或交易习惯确定。 若用上述方法还是不能确定支付时间，分三种情况处理。建设工程已实际交付，交付之日就是应付款时间；建设工程没交付，提交竣工结算文件之日为应付款时间；建设工程未交付且工程价款未结算，当事人起诉之日视为应付款时间。 如果发包方没按约定支付工程款，承包方可发书面催款函或通知，要求其限期支付。若发包方逾期仍未支付，除建设工程性质不宜折价、拍卖外，承包方可和发包方协议将工程折价，也能请求法院依法拍卖该工程，建设工程价款可就工程折价或拍卖价款优先受偿。此外，承包方有权要求发包方承担逾期付款违约责任，赔偿相应损失。湖北法务
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因业主问题工程无法续，工程款如何认定[律师回复] 遇到因业主问题工程干不下去的情况，工程款怎么认定是很多承包人头疼的事。下面这些认定方法你得知道。 先看建设工程施工合同，里面一般有工程计价方式和付款节点的约定。要是已完工部分符合质量标准，就按合同的计价方式算钱。比如合同约定按固定单价结算，那用实际完成的工程量乘以约定单价，就是该得的工程款。 工程没完工的话，已完成部分的质量得鉴定。质量合格就能主张工程款；质量不行但修复后合格，修复费用由责任方出，修复后也能要相应的钱；要是修复了还是不合格，承包人可能就拿不到钱了。 因为业主原因导致工程停工，承包人可以索赔停工损失，像设备闲置费、人员窝工费这些合理费用，都能算进工程款里。不过得有证据，比如设备租赁合同、人员工资发放记录等。 要是双方对工程款数额有争议，可一起找有资质的工程造价鉴定机构做鉴定，鉴定结果就是认定工程款的依据。 承包人遇到这种事，要按合同和法律规定，收集保存好各种证据，通过协商或者诉讼等合法途径来确定工程款。鄂州法务
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遇到拖欠工程款的情况要怎么追讨[律师回复] 被拖欠工程款怎么办？教你几招合法追讨。 最方便的办法是协商。主动和对方聊聊，搞清楚拖欠的原因，要求对方在合理时间内付款。要是谈好了，一定要签书面还款协议，把还款时间、金额、方式都写清楚，这样能保障自己的权益。 协商不成，试试找第三方来调解。像行业协会、人民调解委员会这些中立的第三方，能从中斡旋，推动双方达成解决方案。 也可以发催款函。用书面形式向对方催款，写清楚欠款金额和还款期限，并且告诉对方不按时还就走法律程序。催款函能留作日后维权的证据。 如果前面这些办法都行不通，那就走法律途径。一是申请仲裁，但前提是合同里约定了仲裁条款。仲裁效率高，还能保密。二是去法院起诉。准备好合同、工程验收报告、结算单、发票等相关证据，到有管辖权的法院起诉。要是胜诉了对方还不还钱，就可以申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨其银行存款，或者查封、拍卖其财产来帮你实现债权。宜昌法务
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替他人介绍工程打官司应如何处置[律师回复] 替他人介绍工程引发的官司，处置方式要依据具体情况而定。 如果因介绍工程签订了居间合同，一方不履行合同义务或者履行不符合约定，另一方起诉时，按照《中华人民共和国民法典》，违约方要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。要是介绍人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，或者提供虚假情况，损害委托人利益，不仅不能要求支付报酬，还需承担损害赔偿责任。 而当介绍工程过程中涉及行贿、受贿等违法犯罪行为，案件性质会变得复杂。依据《中华人民共和国刑法》，行贿或受贿方可能构成行贿罪、受贿罪等，要承担相应刑事责任。受贿数额较大或者有其他较重情节的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 打官司的时候，当事人要收集对自己有利的证据，像居间合同、聊天记录、转账凭证等。证据不足的话，可能会败诉。此外，要留意诉讼时效，不然超过时效就会丧失胜诉权。建议有此类纠纷的当事人及时咨询专业律师，让律师根据具体案情制定合适的诉讼策略。恩施法务
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律师说法·建设工程纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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