婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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满足什么条件可偿还子女抚养费[律师回复] 子女抚养费通常不存在偿还问题，而是由父母向子女进行支付，这源于父母对未成年子女的抚养义务。当父母不履行该义务时，未成年子女或不能独立生活的成年子女有权要求父母给付抚养费。 支付抚养费要满足特定条件。其一，子女未成年或成年但不能独立生活，包括接受高中及其以下教育，或因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力而无法维持正常生活。其二，父母一方未履行抚养义务。抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。 针对此，建议父母明确抚养责任，主动履行义务，保障子女的生活与成长。相关部门可加强法律宣传，增强父母法律意识，同时畅通维权渠道，让子女在权益受损时能有效维权。律图专业咨询...
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两人因出轨被抓离婚该如何分财产[律师回复] 夫妻因双方出轨而离婚，共同财产分割先由双方协议处理，协议不成则由法院根据财产情况，依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。即便双方都出轨，若一方过错程度更重，法院会酌情对过错轻的一方适当多分财产。 采取措施和建议如下： 1.双方在离婚协商时，应坦诚沟通财产分割问题，达成公平合理的协议。 2.若无法协商一致，可收集证明对方过错程度更严重的证据，为诉讼做准备。 3.对于书面约定财产归各自所有且付出较多义务的一方，及时保存好抚育子女、照料老人、协助工作等方面的证据，以便在离婚时请求补偿。 4.生活困难一方应主动向对方提出给予适当帮助的要求，或在诉讼中向法院主张。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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